我们的单位制定了课程并培训了 CHW 来为个人和社区发声，还培训了社区机构、机构和从业人员，以更好地理解和重视 CHW 的工作。
作为我们培训工作的一部分，我们开发了：

• 初级保健诊所与 CHW 合作的培训
  CHW 已经确定了他们工作的近乎普遍的障碍； 医疗保健系统对 CHW 可以扮演的多重角色以及将 CHW 的贡献视为医疗团队不可或缺的一部分的必要性缺乏了解。 因此，CHWI 开发了一个课程来培训初级保健提供者与 CHW 并肩工作。 该课程用于培训我们整合了 CHW 的诊所的医疗保健提供者，并可用于培训其他诊所的提供者。
• 培训师课程
  在 Molina Healthcare 的资助下，UNM 社区卫生办公室和 CARENM 开发了一个课程，用于在 11 个州培训 Molina 员工。 CHWI 利用这本培训手册对 Molina 在多个州的主管进行了深入培训，以便他们培训他们的现场支持协调员 (CHW)。

新墨西哥州的社区卫生工作者和医疗补助管理式护理

一项针对被分配到新墨西哥州 448 个县的现场 CHW 的 11 名登记者进行的研究得出的结论是，在 CHW 干预后，索赔和付款的数量均显着减少。 一篇题为 "新墨西哥州的社区卫生工作者和医疗补助管理式护理”发表在 J Community Health (2012) 37 上，描述了 CHW 将 MCO 的医疗补助注册成员与资源和教育联系起来的成本效益和影响。

我们的单位积极参与地方、州和国家的努力，以提高对 CHW 在改善健康差异方面的价值的认识。 这些合作的一些例子包括：

• 阿尔伯克基救护车
• 伯纳利洛县社区卫生委员会 
• 建筑运动项目（国家努力）
• 国际区健康社区联盟 
• NM CHW 咨询委员会 
• NM CHW 协会 
• 新墨西哥州公共卫生协会南谷伙伴关系