员工指导计划常见问题解答

单击下面的每个部分，了解有关常见问题的更多信息。

常见问题

1. 是否需要我的主管许可才能让我参与指导计划？

申请 HSC 指导计划需要获得监管批准。您的主管负责支持和批准在工作时间内举行的指导会议所需的时间，以及支持您与您的导师/受指导者会面所需的时间。请参考政策 3300，第 7.6 节。

2. 如果我参与，我的主管如何或是否参与指导计划？

我们建议您在开始指导伙伴关系后就您的目标、会议日程以及您希望分享的任何其他内容与您的主管进行讨论。我们建议导师在未经您许可的情况下不要单独与您的主管会面。导师/受训者应事先就您的沟通内容的机密性和预期达成一致。此外，您的主管将被邀请参加结束会议，并会被要求提供有关该计划的反馈。

3. 导师计划能为我做什么？

指导关系将提供许多优势，例如：

学员福利

导师福利

4. 参加指导计划是否能保证我获得晋升？

不可以。参与该计划并不能保证获得晋升。然而，你和你的导师之间的关系将帮助你认识到你的特殊优势是什么以及如何充分利用它们。这种自我认识将帮助您确定职业方向，您在合作期间获得的技能可能会帮助您成为一名更合格的员工，与其他专业人士建立网络并为您的简历增添另一项成就。

5. 我参加指导计划会花费我的办公室或部门任何资金吗？

参加该计划没有“学费”或费用。迎新会和研讨会是参与该计划的一个好处。

6. 我是否需要参加与指导计划相关的任何培训？

是的。

为导师和受指导者提供强制性的面对面和/或在线指导，您将在那里见面并有机会熟悉指导的期望和概念。
六次面对面会议或在引人入胜的虚拟环境研讨会中提供有关各种主题的信息，有助于指导合作伙伴。学员必须亲自和/或在线参加至少三个课程。强烈鼓励导师亲自和/或在线与他们的学员一起参加研讨会。

7. 什么是时间承诺？

该计划应激发职业成长和发展，同时不干扰或强加员工对其职位的责任，特别是在释放时间参加指导活动方面。指导计划中的受训者可以预期每个月在该计划上投入大约两到三个小时，而指导者每个月可以投入大约一到两个小时。

8. 该计划将如何支持我的指导伙伴关系？

您可以随时联系 HSC 指导计划委员会提出问题、疑虑或想法。我们通过介绍/介绍研讨会开始您的指导伙伴关系，并在您的指导协议结束时以庆祝活动结束您的指导伙伴关系。

9. 导师和学员在项目中如何匹配？

HSC 的导师和学员通过电子邮件提交申请。 HSC 指导计划委员会将根据申请中提供的信息来匹配个人。我们匹配学员的需求，寻找有背景和兴趣的学员来帮助他们实现目标。如果我们找不到合适的导师，您将被要求等待下一次推出，以便我们找到合适的导师。

10. 辅导计划是自愿的吗？

是的。指导需要导师和受训者双方的承诺和时间。人们选择成为指导伙伴以帮助受指导者在计划中取得成功非常重要。

11. 你必须和你的导师在同一个办公室或部门吗？

不。位置对于成功的指导伙伴关系不是必不可少的。如果您更喜欢您所在部门的 HSC 员工或有预选的要求，请在您的申请上注明，我们将尽最大努力满足您的需求。请注意，主管可能不会担任您的导师，并且该计划不包括主要校园工作人员。

12. 教师可以参加该计划吗？

该指导计划仅针对 HSC 员工开发。目前，UNM HSC 教师有自己的指导计划，由各自的学院管理。请联系您的学院，了解有关教师可用的指导可能性的更多信息。

13. 如果我需要不同的导师怎么办？

如果导师或受训者对匹配不满意，HSC 导师委员会将尝试为您匹配新的导师。参与者在计划期间只允许进行一场重赛。但是请注意，由于该计划的参与者数量有限，我们无法保证我们能够在同一队列中提供新的匹配。

14. 如果我不想继续怎么办？

参与该计划是完全自愿的。如果您觉得它不适合您，您可以通过发送电子邮件至该计划退出该计划 HSC-导师计划@salud.unm.edu.

UNM HSC员工指导计划
MSC07 4340
1 新墨西哥大学
新墨西哥州阿尔伯克基87131