请从各种团体中找到一份完整的 UNM Health & Health Sciences Climate Assessment 资源列表。
UNM HSC 美洲原住民健康中心专注于学生和劳动力发展、社区参与、基于社区的参与性研究 (CBPR)、社区健康评估能力建设、项目规划和项目管理。 与学生、教职员工、社区团体、组织和政府机构合作，开发可持续的解决方案和创新途径，以改善土著人民的健康和福祉。
使命是通过促进健康生活并为所有健康科学教职员工和学生带来健康活动和机会，在校园内营造健康文化。 提供各种服务和活动，包括负担得起的健身课程、冥想小组、现场音乐和健康生活技巧，以改善您的生活。
监督教职工关系事务的提供，包括向 UNM 健康科学中心 (HSC) 教职工领导（包括院长、主席和部门领导）提供行政、咨询和咨询服务。 开发和开展教师就业问题的培训和教育，以支持教师领导。
UNM Health 的免费口译服务全天候 24 小时提供。 通过三种方式促进英语能力有限 (LEP) 的患者和家属：面对面、通过电话和视频。
多元化、公平和包容办公室的使命是促进新墨西哥州健康科学机构及其服务社区的多元化、公平和包容性。
IEC 通过包容性卓越的愿景和实践，促进 UNM Health & Health Sciences 的多样性、公平性和包容性。 IEC 是战略、政策和实践方面的资源，以增加多样性、培养和维持归属感和包容性的氛围，并实现公平。
认识您的 IEC 代表： https://hsc.unm.edu/diversity/about-us/council/representatives.html
该州最大的社区精神保健提供者 UNM 精神病学中心每年为成千上万的新墨西哥人提供全方位的行为保健。
https://unmhealth.org/locations/psychiatric-center.html
精神科急救服务： 505-272-2920
精神科紧急护理： 505-272-9038
为我们的临床心理学博士生提供社区心理保健和内部培训。 心理治疗和心理评估由临床心理学博士生在临床教员的监督下，由持有执照的心理学家的主任负责。 该地区的任何人都可以在诊所寻求服务，并且浮动收费表允许所有人获得负担得起的护理。
北校区 UNM 社区可以使用的机密资源中心，位于一栋舒适的改建房屋内。 我们在温馨的环境中开放，为 HSC 的学生提供妇女资源中心和无障碍资源中心的服务和规划。
新墨西哥大学护理学院希望我们每一位社区成员都能在包容的环境中接受教育和工作。 我们开放并尊重所有 Lobos。 我们的多元化背景——你们的多元化背景——增强了我们的洞察力和学习能力。
Krista Dominguez-Salazar，主席
致力于为我们多元化的赞助人和员工提供一个温馨和包容的环境的发展领导。 该委员会通过与校园和社区成员的合作，在 HSLIC 内外促进公平、包容、正义、反种族主义和无障碍倡议。
与成人、有色人种社区和 LGBT+ 社区合作，帮助进行分类、危机干预和支持/偷窥支持。
https://mentalhealth.unm.edu/resources/unm-hospital-employee-well-being-program.html
营造一个包容性的学习环境，让教师、员工和学习者茁壮成长，关系相互尊重，互惠互利，对制度氛围也有利。
UNM 医学院多元化、公平和包容办公室为教职员工和学习者提供支持，其主要目标是增加医疗保健专业人员、领导者和科学家之间的多样性。 他们正在创造一个环境，让每个人都感到受到重视，有望茁壮成长，并充分发挥自己的潜力。
如果您正在承受压力、感到焦虑或不知所措，并且您需要与某人交谈，或者您只是在寻找有关心理健康和幸福的更多信息，SOM 职业健康办公室提供了多种资源来了解更多信息或寻找咨询和治疗，通常对您来说几乎没有费用。
https://hsc.unm.edu/medicine/about/well-being/wellness-mental-health-resources/
承认残障人士是多元化社区不可或缺的一部分，并致力于为大学社区（教职员工和学生）提供全面的资源，以创造公平、包容和实用的学习环境。
训练有素的危机热线专家。 志愿者随时准备为任何需要情感支持的人提供富有同情心的、非评判性的帮助。 欢迎任何人使用他们的服务，您无需“处于危机之中”即可与他们通话或聊天。 根据志愿者的可用性，电话线全天候 24/7 开放
为就读新墨西哥大学主校区的美国印第安学生提供一系列学生支持计划，以确保他们的学业成就并协助发展个人、文化和社会成功。
使命是建立一个社区，为在新墨西哥大学学习期间的亚洲/太平洋岛民遗产学生创造归属感。 AAPIRC 还将寻求提供与文化相关的计划，以培养社区内的亚裔/太平洋岛民领袖。
致力于通过广泛的物质使用预防策略、服务和信息来支持学生群体，以确保 UNM 学生的安全、成功和福祉。
屡获殊荣的学习援助计划适用于所有就读本科课程的 UNM 学生。 他们每学期为 800 多个班级提供同伴辅导和学术支持服务。
El Centro de la Raza（前身为西班牙裔学生服务中心）为新墨西哥大学人数最多且增长最快的少数民族人口提供支持服务和学术课程。
致力于支持所有学生在旅途中的任何时候从毒瘾中恢复过来。 他们为正在寻求康复的学生提供专门的安全空间，让他们参与针对他们需求的计划和服务，并与分享他们经历的人互动。
提供现场服务，以协助 UNM 教职员工解决专业和个人问题。 服务包括危机干预（在工作时间内）、个人和夫妻咨询、与组织领导的监督咨询、研讨会和讲习班。
健康。 营养和身体健康信息以及一对一的支持。 符合条件的员工和退休人员无需支付任何费用。
目标是通过提供有关合规和不合规政策的咨询、推进专业发展机会以及招聘和留住有才华和多元化的员工队伍，不断改善我们教职员工的生活。 通过编程努力营造一种尊重和包容的文化。
https://hr.unm.edu/contact-unm-human-resources
UNM 员工工具包： https://hr.unm.edu/new-employee-toolkit
UNM 经理工具包： https://hr.unm.edu/managers-toolkit
与员工和主管合作，支持促进尊重和公平的工作场所。 LER 主要对通过大学热线系统提交的就业问题进行调查，对提交给大学热线系统的就业问题进行调查，在整个工会申诉过程中提供指导，并管理 UNM 对所有授权的联邦 DOT 员工的药物测试计划。
致力于通过活动、培训和学生团体提供教育、宣传和支持，为 UNM 社区服务。 LGBTQ 资源中心由学生、教职员工、教职员工和社区成员于 2010 年创立，旨在创造一个空间，让我们的 LGBTQQIA 社区不仅可以生存，而且可以茁壮成长。
提供安全和温馨的环境，并作为保密/匿名报告地点，让学生获得多个领域的支持和宣传服务。 致力于帮助学生了解和驾驭 UNM 的结构，并协助解决他们在大学期间可能遇到的问题。 我们从头到尾提供个人宣传，为学生提供单一入口以获取信息、帮助和支持。
https://loborespect.unm.edu/advocacy-center/index.html
24/7 热线： 505-277-2911
高级研究生在获得许可的专业顾问的 UNM 教师的监督下提供免费咨询。
https://coehs.unm.edu/departments-programs/ifce/counselor-education/manzanita-counseling-center.html
致力于创建和维护一个没有任何形式歧视的社区，包括骚扰、区别对待、未能适应、因参与受公民权利保护的活动而受到报复以及不同的影响。 平等机会办公室是指定的中立校园实体，以确保遵守适用于公民权利的所有大学政策，包括调查侵犯公民权利的行为。
UNM Ombuds Services 是 UNM 员工在保密、独立和非正式的环境中从值得信赖、熟练的中立者那里寻求指导、信息和见解的无障碍第一站。 世界各地的组织监察员致力于建设性地解决问题，以实现在社区、组织和职业关系中灌输尊重、文明和正义的目标。
关注可能有助于或阻碍所有员工过上富有成效和令人满意的工作生活的任何事情，包括工作与生活的平衡问题、员工之间的福利和薪酬平等、同事之间或同事之间或与主管之间的实际工作条件和工作环境，教师和学生。
https://staffcouncil.unm.edu/committees/employee-life/index.html
与人力资源部、多元化、公平和包容部、HSC 多元化、公平和包容办公室以及其他合作伙伴协同工作，以确定具体的目标、行动和目的，以培养包容和公平的校园氛围UNM 多元化的员工。
https://staffcouncil.unm.edu/committees/diversity-equity-and-inclusion/index.html
为所有 UNM 校园学生、教职员工和教职员工提供自助评估和模块的访问权限，这些模块可以改善各个领域的心理健康。 情绪、焦虑、人际关系、药物滥用和压力都可以使用 TAO 来解决。 您可以在智能手机、平板电脑和台式机上使用 TAO。
https://mentalhealth.unm.edu/resources/therapy-assistance-online-tao.html
致力于在提供承诺、尊重和学术卓越的氛围中为学生退伍军人提供最高质量和全面的支持。 我们为我们的学生退伍军人、他们的家人和现役学生提供教育、行政服务和工作建议，并向广大军事社区提供外展服务。
为新墨西哥大学和更大社区的所有成员提供宣传、支持和安全的场所。 通过女权主义赋权模式，我们提供旨在鼓励女性自决和社区参与的教育、社会和文化项目。 妇女资源中心促进妇女权利的认识和进步，以确保平等，无论性别认同、性别、种族、能力状况、年龄、性取向、经济阶层或宗教信仰如何。
