文化谦逊教学资料

转化研究需要合作。 在文化谦逊的环境中，最好学习有效解决不同种族社区健康差异的协作技能（Harrigan 和 Emery，2010 年）。 文化谦逊是一种终生的自我反省、自我批评以及致力于理解和尊重不同观点以及虚心、真实地和从学习场所与他人交往的过程（Tervalon & Murray-Garcia，1998）。

研究遭遇，无论多么善意，都可能会平息，社区可能会退出伙伴关系，留下受伤的感情或愤怒、受损的声誉和资源的损失。 即使在积极寻求权力、平衡、公平、文化谦逊的社区参与式研究 (CBPR) 等极具吸引力的框架内，据报道也是将 CBPR 转变为应对挑战的变革性研究范式领域的重要过程转化研究 (Wallerstein & Duran, 2010)。

UNM CBPR 学院享有盛誉，因为来自全国各地的人们都期待着他们在课程中的位置，在那里总是观察到大量的等候名单。