会见您的代表

瓦莱丽·罗梅罗-莱戈特，医学博士
她，她，艾拉
包容性卓越委员会主席
HSC-VicePresidentDEI@salud.unm.edu

Romero-Leggott 博士是第一代大学生，土生土长的新墨西哥西班牙裔美国人，她的文化遗产有着深厚的根基。 她在哈佛大学获得文学学士学位，在新墨西哥大学 (UNM) 医学院获得医学学位。 Romero-Leggott 博士担任 UNM 健康科学中心 (HSC) 副总裁兼执行多元化、公平与包容官、家庭与社区医学系教授，以及 UNM HSC 健康公平基金教授职位。 她还担任联合 BA/MD 学位项目的执行主任，这是一个独特的项目，旨在促进对新墨西哥州最需要的地区行医感兴趣的新墨西哥州高中毕业生的招聘和保留。 她一直是治疗受社会经济、种族和民族差异影响的人群最前沿的初级保健提供者； 并在教授文化能力、为代表性不足的青年制定教育途径计划、建立多元化的卫生劳动力以及为当地和全国各地的不同教职员工、居民、学生和工作人员提供指导和职业发展机会和指导方面拥有丰富的经验。 Romero-Leggott 博士是健康科学领域年轻女性学习者和职业女性的榜样，在倡导有色人种的职业生涯中有着深远的影响。 她珍惜与家人在一起的时间，并享受新墨西哥州山区的宁静与美丽。

林赛·斯马特博士
她，她
包容性卓越委员会副主席
LSmart@salud.unm.edu

林赛·斯马特博士是新墨西哥大学精神病学和行为科学系的副教授和临床心理学家。她还是美国心理学会 (APA) 认可的临床心理学实习培训计划的培训总监。 Smart 博士在波特兰大学获得心理学学士学位，在波特兰大学获得硕士和博士学位。丹佛大学临床心理学博士学位。在丹佛大学攻读研究生期间，斯玛特博士是美国心理协会少数族裔奖学金项目的研究员，并参加了解决心理健康护理差异领导力学院的课程。 Smart 博士在新墨西哥州儿童精神病学中心完成了博士前临床心理学实习，并在新墨西哥州社区行为健康部门完成了博士后培训。她也是新墨西哥大学医学院医学教育学者计划的毕业生。

法比安·阿米霍
他，他，埃尔
新南威尔士大学医院
fjarmijo@salud.unm.edu

Fabián J. Armijo 担任新墨西哥大学医院多元化、公平与包容的执行主任。 这个角色包括负责医院的口译语言服务部门、美洲原住民健康服务以及全新的社区参与办公室。 Fabián 是新墨西哥人，曾担任三语（葡萄牙语-西班牙语-英语）专业医疗口译员和笔译员以及 UNMH 的持牌口译培训师。 在开始他的医疗保健职业生涯之前，Fabián 曾在西班牙加利西亚的西班牙教育部担任小学教师，并在那里教授科学。 他还曾在阿根廷布宜诺斯艾利斯的巴勒莫大学和巴西圣保罗的圣保罗大学学习。 尽管 Fabián 曾在国外旅行、学习和工作，但他的热情在于满足社区和家乡新墨西哥州的需求。 他曾在阿尔伯克基社区担任志愿者，担任 Barrett House 无家可归的妇女和儿童的阅读导师，并在南谷的 Casa de Salud 担任医学学徒，在那里他致力于减少伤害工作。 Fabián 在当地继续学习，目前正在新墨西哥大学公共管理学院攻读卫生管理硕士 (MHA)。

Gurdeep Singh，做
他，他，埃尔
桑多瓦尔地区医疗中心
gusingh@salud.unm.edu

Gurdeep Singh 博士在新墨西哥大学完成了本科学习。 他在亚利桑那州的安德鲁泰勒斯蒂尔大学获得了骨病博士学位，并在俄勒冈州的好撒玛利亚人区域中心完成了内科住院医师实习。 Singh 博士是一名获得董事会认证的内科医师，他的临床工作主要集中在桑多瓦尔地区医疗中心 (SRMC) 的住院医师。 自 2017 年以来，Singh 博士担任 SRMC 的医学临床服务主席。  

在 2021 年担任临时首席医疗官 (SRMC) 后，Singh 博士被任命为 SRMC 的首任首席多元化和健康官。 Singh 博士参加了新墨西哥州中部的老大哥和大姐妹会，并且是医院医学协会州分会的主席，以及与社区和专业组织的其他活动。 

皮拉尔·桑胡安博士
她，她，她的
UNM临床和转化科学中心
psanjuan@salud.unm.edu

Sanjuan 博士是一名临床心理学家和科学家实践者，致力于改善健康公平性并阐明物质使用障碍、创伤后应激障碍 (PTSD) 的根本过程，以及压力/PTSD 与酒精/其他物质使用障碍 (AUD) 之间的交叉点/SUD）以及改善 SUD 和 PTSD 治疗，特别是针对孕妇和育儿者。

Sanjuan 博士的领导角色包括担任 UNM HSC 临床和转化科学中心 (CTSC) 的多元化、公平和包容性执行官。 她目前的研究项目分为两个相关方向。 第一个分支利用神经影像学来检查神经对 PTSD 和情绪调节/压力/AUD 关系的影响。 更好地了解创伤后应激障碍 (PTSD) 和药物使用问题如何相互关联，有助于指导干预措施并帮助患者了解他们的感受和行为。 她研究的第二个分支侧重于围产期创伤后应激障碍、物质使用和孕产妇结局。 本研究利用生态瞬时评估 (EMA) 来检查 PTSD、育儿情绪和 SUD 之间的时间关联。 识别和理解现有的和新颖的干预措施至关重要，这些干预措施可以帮助孕妇和育儿者应对心理健康挑战（例如导乐支持、产前瑜伽/正念、移动健康技术）。

Sanjuan 博士是改善围产期健康 (IPH) UNM teleECHO 项目的心理学专家，也是国家 NIH、健康大脑和儿童发展联盟：多样性、公平和包容委员会的成员。

英格丽·亨德里克斯，MILS
她，她，她的
UNM 健康科学图书馆和信息学中心
ihendrix@salud.unm.edu

MILS 的 Ingrid C. Hendrix 是 UNM HSC 健康科学图书馆和信息学中心的研究、教育和临床信息服务部门负责人。 除了在 HSLIC 的主要任命之外，Hendrix 女士还在护理学院和职业治疗研究生课程中担任次要任命。 从事医学图书馆工作30余年，具有丰富的教学、文献检索和知识管理经验。 她在图书馆学领域的研究兴趣包括床边护士的信息需求、信息素养能力和卫生专业学生的信息搜索技能。 作为一名残障人士，她在初级保健会议、妇女健康会议以及医学和护理专业的学生和住院医师上发表了许多关于照顾残疾患者的演讲。 她是医学图书馆协会、UNM 设施访问委员会、新墨西哥州残疾人灾害和应急准备行动联盟的成员，也是圣达菲西部援助犬协会的前任董事会成员。

海伦尼尔森
她，她，她的
UNM医疗集团
hvnielsen@unmmg.org

Helen Nielsen 于 2020 年 30 月加入 UNM 医疗集团，担任人力资源执行董事。 她在电信、建筑和医疗保健等多个行业拥有近 10 年的人力资源经验。 她在医疗保健人力资源领域拥有超过 XNUMX 年的经验。 她是一位战略性商业伙伴，重视合作以实现目标。 Helen 改进了员工敬业度、招聘和流动率等指标。 在她的职业生涯中，她建立了成功的人力资源团队。 她是一位值得信赖的顾问，喜欢指导他人。 

海伦是土生土长的新墨西哥人，扎根于社区。 她投资于社区，并确保它专注于多样性和包容性。 她在 UNM 获得了学士学位。 她还学习了法律和公共管理。 她曾在美国红十字会董事会任职，并且是新墨西哥州质量组织的测量员。 海伦是 2019 年年度 SHRM-NM 人力资源专业人士的决赛选手。 海伦已婚，育有 4 个孩子和 4 个孙子孙女。

Lisa M. Taylor，DNP，RN，FNP-BC
她，她
护理学院
LiMTaylor@salud.unm.edu 

Krista Salazar，药学博士，哲学博士
她，她，艾拉
药学院
krsalazar@salud.unm.edu

萨拉扎尔博士是新墨西哥大学药学院的副教授。她曾参与创建多个以学习者为中心的学术项目，这些项目旨在通过药学博士项目和跨专业项目中的主动学习策略来培养批判性思维。她在动机式访谈、以关系为中心的沟通框架、冲突降级培训以及在学术和实践环境中开发主动学习课程方面接受过广泛的培训。她服务的患者群体主要是无家可归者，她帮助他们通过药物管理和生活方式调整来控制糖尿病。多明格斯-萨拉扎尔博士服务的许多患者都患有精神健康问题、药物滥用障碍或近期刚出狱。她是一位拥有处方权的执业高级药剂师，曾与执业护士、医生、护理人员、持证咨询师和注册护士合作提供团队式医疗服务。 

萨拉扎尔博士是一位服务于弱势群体的药剂师。她深切体会到同理心在患者护理中的关键作用，以及它如何转化为行为改变并最终实现患者期望的治疗效果。作为一名教师，她拥有丰富的技能，能够制定策略，有意识地将学习活动融入教学，从而促进药学学生的学习，使他们所学的知识能够应用于临床实践，无论是个人实践还是团队合作。

艾莉森·霍格，BS
她/她
博士后/研究生代表
ahoag@salud.unm.edu

Allyson Hoag 是生物医学科学研究生项目 (BSGP) 的现任博士生。 她来自密歇根州，并在密歇根大学迪尔伯恩分校获得了生物化学学士学位。 搬到新墨西哥州读研究生，不仅使她能够继续学业，而且还使她有机会参与各种领导和社区外展职位。 她的研究重点是遗传性疾病和不同癌症类型化疗耐药背景下的 DNA 修复机制。 通过与许多实验室和部门的合作，她参与了各种各样的工作。她担任生物医学科学研究生协会（BSGSS）的执行成员、BSGP同伴指导网络（PMN）和Project Short的导师、研究生助教、癌症生物学培训联盟 (CABTRAC) 的见习大使，以及各种小组、项目面试和招聘活动的参与者。 她计划在未来几年继续为她的社区和项目做出贡献，并尽其所能成为倡导者和盟友。

Amy Bachyrycz，药学博士
她/她
教员代表
abachyrycz@salud.unm.edu

新墨西哥大学药学院社区药学副教授兼社区外展主任。 她合作开展了许多影响学生、患者和新墨西哥社区的课外活动。 她是跨专业教育冠军，并共同创立了 Vax 学者小组，这是健康科学中心内的一个跨专业小组，旨在促进 CDC 可预防疫苗接种和患者护理的学习和应用。 她广泛参与推动药学行业的立法进步，并制定法规改革，为药剂师提供改善护理差距的机会。 她服务的患者群体没有保险、保险不足，而那些需要患者宣传的患者群体。 她对药剂师和药学学生进行药剂师处方方面的培训，特别是在全州公共卫生需求领域。

凯瑟琳·洛佩兹·雷耶斯 (Kathleen Lopez Reyes)，医学博士，MSCR
她/她
教员代表
kreyes@salud.unm.edu 

Kathleen (Katie) Lopez Reyes，医学博士，MSCR，是产科麻醉科的副教授，也是麻醉科和重症监护医学科的首任多元化、公平和包容性主任。 她目前担任医学院多样性、公平与包容性助理院长。 她是 LoboWings 患者安全卫士奖的获得者，也是获得产科麻醉科动态二元奖和 UNMH 产科麻醉卓越中心指定的多学科团队的一员。 她曾在多个 SOM 和 HSC 委员会任职，包括 UNM 跨部门妇女健康 DEI 委员会和人类研究审查委员会，并担任 UNM 麻醉学教师招聘委员会联合主席。

在她的部门内，Reyes 博士成立了第一个 DEI 工作组和委员会，致力于创建 DEI 网站，并共同创建了麻醉学和 CCM DEI 演讲者系列。 她受邀主持关于 AMA-AAMC 促进健康公平指南的特别研讨会：语言、叙述和概念指南。 Reyes 博士对教学和支持社区有着强烈而持久的兴趣，并热衷于支持其他教职员工和学习者以及促进 DEI 计划。 她是一名真正的野狼，在新墨西哥大学完成了医学院、麻醉学住院医师计划以及临床和转化研究硕士学位。 雷耶斯博士在阿尔伯克基出生和长大。 她在达特茅斯学院获得本科学位，主修工作室艺术，获得美国原住民文学和绘画荣誉学位，还参加过一级网球比赛。 她曾在巴西库里蒂巴和巴西萨尔瓦多的不同大学学习。 她是四个出色孩子的单亲母亲。

马库斯·加西亚，药学博士，马萨诸塞州
他/他
校友代表
marcgarcia@salud.unm.edu

马库斯·加西亚 (Marcus Garcia) 是土生土长的新墨西哥人，在拉斯维加斯这座拥有丰富遗产和传统的小镇出生和长大。 马库斯于 2020 年毕业于新墨西哥大学药学院。在此之前，他在新墨西哥高地大学获得了人类表现和运动管理文学硕士学位以及生物学/化学理学学士学位。 在新墨西哥大学药学院期间，他在毒理学研究、出版、在多个国家/国际科学会议上的演讲、药学和临床实践的平衡以及校园和内部的服务和领导方面的奉献精神奠定了坚实的背景。社区。 他完成了 TriCore Reference Laboratories/Rhodes Group 的临床研究奖学金，为涉及药房和临床实验室的独特研究和患者护理计划提供支持。

马库斯在拉斯维加斯度过了他的成长岁月，他对各行各业的人培养了深厚的同理心。 他在这个多元化社区的经历使他强烈渴望促进个人之间的理解、尊重和包容性。 这些早期的教训促使他在新墨西哥大学健康科学中心 (UNM HSC) 追求学术和职业生涯时致力于倡导多样性和包容性。 马库斯还是新墨西哥州阿尔伯克基西班牙慈善协会和青年领袖协会的荣誉会员，他致力于对我们的社区及其他地区产生积极影响。

导师和家庭在他的生活中发挥了重要作用。 他认为，他的成就伴随着他全心全意承担的责任——激励和指导下一代，特别是他的侄女和侄子。 他想向他们表明，无论他们的背景或情况如何，他们也可以通过展示教育、勤奋和奉献的价值来实现远大的梦想并达到新的高度。

作为一个自豪的西班牙裔人，马库斯在将他的身份编织在一起的文化织锦中找到了深刻的意义。 他自豪地继承了自己的西班牙裔传统，准备与他人分享其丰富性，并为建立一个更加相互联系、富有同情心和和谐的世界做出贡献。

在一个日益相互关联和多样化的世界中，他认为理解和欣赏每个人独特的观点和背景至关重要。 通过营造同理心和理解的环境，我们可以共同创建一个包容且因多样性而丰富的社会。

作为新墨西哥大学健康科学中心包容性卓越委员会 (IEC) 成员，他致力于营造一个多元化、公平和包容性蓬勃发展的校园环境。 通过倡导庆祝我们独特背景和经历的举措，他的目标是让每个人都能充分发挥潜力。 他渴望与理事会一起创建一个更具包容性的学术社区，提升和支持每一位成员，留下积极变革的持久遗产。