作为教职员工，您在新墨西哥大学健康科学中心 (UNM HSC) 灌输公平和包容价值观的工作有助于学生学习文化能力并实践以患者为中心的护理。 通过参与培养您的技能并支持我们多元化社区的计划，成为 UNM HSC 致力于解决健康和教育差距的一部分。
加入 UNM HSC 以股权为重点的组织，例如：
受益于专业发展机会并提高您作为领导者的技能。 全年参加有关以下主题的领导力培训课程：
为健康科学各学科的教职员工、住院医师和医学生提供交流机会。 在支持和保密的环境中，讨论围绕女性和有色人种在医学和健康科学领域的经历的问题。
在此计划中，您还将：
AIME 团队的工作为通过人力资本投资来增强 HSC 的文化多样性奠定了清晰的道路，实现了我的一个长期梦想。 我坚信，沿着这些方向转变我们的文化将使我们的患者、学习者和整个社区受益——这反映了我们作为一个机构的成熟度。
我们都对 AIME 团队深表感谢，感谢他们深思熟虑的建议和出色的工作。
温暖的问候，
Douglas Ziedonis 医学博士，每小时英里数
健康科学校长
UNM 卫生系统首席执行官
作为 AIME 导师试点项目的联合负责人，我们深深感谢众多合作者、合作伙伴，尤其是参与者，他们分享了他们的故事，并为该计划提供了时间和专业知识。 我们一直努力忠实于为这个指导项目提供动力的有色人种学院表达的愿望。 我们得出的结论是，AIME 提高了 HSC 的能力，以识别和培养多元化教师的能力和未开发人才的范围。
作为机构审查委员会批准的试点项目，AIME 设计规模小且有时间限制，一年内有 14 名学员和 24 名导师进行互动。 尽管如此，该项目的成果提供了新的信息、新的工具和评估指标，可用于加强整个 HSC 的指导关系。
玛格丽特蒙托亚，法学博士
法学名誉教授和
前总理高级顾问
瓦莱丽·罗梅罗-莱戈特，医学博士
多元化副校长
AIME 首席研究员
UNM 健康科学与服务大楼一楼
MSC09 5235
2500 大理石大道 NE
1 新墨西哥大学
阿尔伯克基，新墨西哥87131
505-272-2728
HSC-Diversity@salud.unm.edu
