2022-24财年战略计划 

视力表：  

HSLIC 渴望通过合作和创新计划、强大的社区伙伴关系、参与式教学和信息资源，成为塑造开放和公平奖学金文化的领导者。 我们致力于为我们的多元化社区营造一个归属感，并营造一个激发开放思想、好奇心和持续学习的环境。 

使命： 

作为新墨西哥州唯一可公开访问的健康科学图书馆，我们促进健康和健康公平。 我们通过提供高质量和独特的收藏，为循证医疗、智力发现、终身学习以及与我们不同社区的参与提供支持； 综合教育和计划； 和创新的包容性空间。

价值观： 

合作 – 我们优先考虑并重视在我们的工作中采用协作方法。 我们在大学、社区、国家和国际范围内建立合作伙伴关系，共同应对挑战并增加影响。   

持续学习 – 我们在我们自己和我们的社区中灌输终身学习的做法，并支持持续的专业发展。  

经验/专业技能 – 我们重视以证据为基础的实践以及同事、学习者和社区成员的专业知识，以便为决策提供信息并满足个人和社区的需求。 我们致力于提供批判性分析信息和提高健康素养所需的工具和技能。   

创新 – 我们营造一个重视创造力、灵活性、思想开放和知情风险承担的环境。 我们提倡实验精神，致力于将挑战视为成长的机会，并迎接失败的前进。  

正义、公平和包容 – 我们致力于公平、包容、正义、反种族主义和无障碍。 我们欢迎各种背景的人，并努力营造一种欢迎所有人并听到历史上被边缘化的声音的文化。  

知识共享 – 我们支持并促进开放获取和开放科学的运动，以促进负责任、公平和可发现的信息获取。   

回馈自然 保护地球 – 我们参与可持续的实践，平衡当前的需求和长期的愿望。 我们致力于成为我们人力、环境、物理、数字和财务资源的杰出管理者。     

战略目标#1：  

倡导包容性、公平性和可及性 

建立一个培养和重视多样性的组织，认识到它为我们的社区和运营带来的力量。 

策略: 

• 提供计划、培训和其他活动，以加强 HSLIC 围绕公平、包容、可访问性、反种族主义和正义为 HSLIC 员工和社区所做的努力。 
• 确定如何改善我们的空间，为我们的社区创造包容、可见、可访问和引人入胜的环境。 

战略目标#2： 

使我们的社区能够参与健康信息 

通过实施创新和包容性计划并重新设计我们的馆藏，推进学术健康中心的使命。 

策略： 

• 扩大对馆藏、资源和数据的访问并提高可发现性。 
• 通过创建更加系统和可持续的方法，将融入 HSC 课程的程度扩大。 
• 制定可持续的外展计划，以促进健康信息素养和健康公平。  
• 与 HSC 和更广泛的社区合作，扩大创新图书馆编程的范围。 

战略目标#3： 

推进学术影响  

发展空间、程序和技术，以促进创新方法来创建、分析、保存和公开共享研究。 

策略： 

• 向 HSC 社区提供和推广与研究、奖学金、出版、数据和开放科学相关的教育产品。  
• 将系统审查服务从咨询扩展到分层支持，包括全面参与该过程。  
• 通过深思熟虑的实践在 HSLIC 内培养研究和学术文化，以提高技能和创造合作。 

战略目标#4： 

优先考虑一个平衡的、以学习为中心的工作场所  

培养健康的工作与生活平衡以及不断学习和成长的社区。 

策略： 

• 实施有效的做法，创造一个健康的工作环境，强调对员工的关怀和工作与生活的平衡。  

• 支持促进个人和社区成长的员工职业发展教育机会。