职业健康办公室

在新墨西哥大学医学院

我们的办公室致力于为教师和学习者提供提高实践效率、增强同情心文化和促进个人适应能力的举措。 我们遵循 Free Introduction 国家健康模式 在实践中促进快乐并减少道德困扰。

我们致力于通过以下方式提高医学院所有学习者的专业福祉，包括医学生、HPP 学生、BSGP 学生、住院医师和 SOM 教职员工：

• 提供课程、教学、资源和研讨会，帮助您培养时间管理、沟通、质量改进、睡眠卫生、财务健康和个人适应能力方面的技能
• 提供机密且可访问的心理健康资源，包括对教职员工的点对点支持和有关校外资源的信息
• 与整个机构的同事合作，确定、开发和评估提高实践效率的新策略
• 通过系统变化建立健康文化，使我们每个人都能在个人和专业上成长并相互支持

AMA 认可了新墨西哥大学医学院持续致力于改进博士开发的技术萃取的 其教职员工和学习者的福祉，荣获医学喜悦铜奖。 职业福祉办公室与新墨西哥大学医学院领导层合作，制定流程和结构以改进 劳动力 福祉并将继续衡量实现这一目标的进展情况。

新墨西哥大学医学院是《医师健康和更新医学宪章》(CHARM) 的官方支持者，该宪章由包括 AMA 在内的领先医疗中心和组织组成。 该宪章帮助卫生系统、组织和个人提高和促进医生的福祉。

新墨西哥大学医学院是国家医学科学院临床医生福祉和复原力行动合作组织的赞助商，该网络由 200 多个组织组成，致力于扭转临床医生职业倦怠的趋势。 

我们的职责

教育、服务和倡导最佳实践，以支持 UNM SOM 教职员工和学生的复原力和福祉。

我们的愿景

创造一种制度文化，在这种文化中，医疗保健专业人员和学习者不必为了服务他人而牺牲自己的福祉。