职业健康办公室

在新墨西哥大学医学院

我们办公室致力于为教职员工和学生提供各种举措，以提高实践效率、增强关怀文化并提升个人韧性。我们遵循这一国家健康模式，旨在促进实践中的愉悦感并减少道德困境。

我们致力于通过以下方式提高医学院所有学习者的专业福祉，包括医学生、HPP 学生、BSGP 学生、住院医师和研究员以及 SOM 临床和非临床教师：

• 提供课程、教学、资源和研讨会，帮助您培养时间管理、沟通、质量改进、睡眠卫生、财务健康和个人适应能力方面的技能
• 提供机密且可访问的心理健康资源，包括对教职员工的点对点支持和有关校外资源的信息
• 与整个机构的同事合作，确定、开发和评估提高实践效率的新策略
• 通过系统变化建立健康文化，使我们每个人都能在个人和专业上成长并相互支持

美国医学会（AMA）授予新墨西哥大学医学院“医学之乐”铜奖，以表彰其在提升教职员工和学生福祉方面所做出的持续努力。该学院的职业福祉办公室与医学院领导层合作，建立相关流程和机制，以改善员工福祉，并将持续评估实现这一目标的进展情况。

新墨西哥大学医学院是《医师健康和更新医学宪章》(CHARM) 的官方支持者，该宪章由包括 AMA 在内的领先医疗中心和组织组成。 该宪章帮助卫生系统、组织和个人提高和促进医生的福祉。

新墨西哥大学医学院是国家医学科学院临床医生福祉和复原力行动合作组织的赞助商，该网络由 200 多个组织组成，致力于扭转临床医生职业倦怠的趋势。 

 我们的使命

教育、服务和倡导最佳实践，以支持 UNM SOM 教职员工和学生的复原力和福祉。

我们的愿景

创造一种制度文化，在这种文化中，医疗保健专业人员和学习者不必为了服务他人而牺牲自己的福祉。