麻醉学和重症监护医学的多样性、公平性和包容性

麻醉学和重症监护医学系致力于推动多元化和包容性的劳动力队伍，以引领临床、教育、研究和卓越服务，并为我们不同的患者群体提供公平的护理。 我们与 HSC 多元化、公平和包容办公室.

凯蒂·雷耶斯的专业爆头
Katie Reyes，医学博士，MSCR，副教授兼多元化、公平和包容性 (DEI) 主任

计划目标

  • 为促进多样性、公平和包容性的部门制定教育课程，解决：
    • 文化和语言能力
    • 无意识的偏见
    • 跨文化交流
    • 反种族主义培训
    • 历史创伤
    • 安全区训练
    • 反性别歧视培训
  • 领导并参与工作组，以整合部门、医学院和整个卫生系统中的多样性、公平性和包容性最佳实践
  • 协助招聘多元化人才
  • 作为 UNM HSC 和 SOM，成为所有人群的倡导者

 

尊重的学习环境

我们的 DEI 计划与 HSC 学习环境办公室 (LEO). 我们致力于营造一个包容的学习环境，让教职员工、居民、AA 学生和其他学习者在相互尊重的氛围中茁壮成长。 如果您想报告学习者虐待事件了解更多 点击此处 或在 LEO 的网站上。

麻醉学和重症监护医学与 HSC 多元化、公平和包容办公室保持一致

促进新墨西哥州健康科学机构及其所服务社区的所有人的多样性、公平性和包容性。
多元化和包容性的 UNM Health Sciences 通过编织文化谦逊和对所有人的尊重来促进整个新墨西哥州的健康和福祉。
UNM 健康科学中心最重要的价值是 坚守岗位 改善所有新墨西哥人的健康。 我们将竭诚为患者和公众服务 诚信和问责. 作为一个机构和个人，我们将努力承认、培养和促进各种形式的多样性； 充分了解我们社区的健康需求； 并促进临床、学术和研究的卓越。 我们致力于履行我们的职责 同情和尊重 为我们的患者、学习者和同事； 并始终以最高水平的专业精神行事。

新墨西哥州阿尔伯克基的文化和遗产