多元化，公平与包容

在麻醉学和重症监护医学

麻醉学和重症监护医学系致力于推动多元化和包容性的劳动力队伍，以引领临床、教育、研究和卓越服务，并为我们不同的患者群体提供公平的护理。我们与 HSC 多元化、公平和包容办公室.

计划目标

为促进多样性、公平和包容性的部门制定教育课程，解决：
- 文化和语言能力
- 无意识的偏见
- 跨文化交流
- 反种族主义培训
- 历史创伤
- 安全区训练
- 反性别歧视培训
领导并参与工作组，以整合部门、医学院和整个卫生系统中的多样性、公平性和包容性最佳实践
协助招聘多元化人才
作为 UNM HSC 和 SOM，成为所有人群的倡导者

关于我们的团队

多元化如何影响我们团队的职业生涯？

查看我们的多元化概况

土地确认声明

UNM 健康科学中心多样性、公平和包容办公室认识到需要承认我们工作的土地。

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尊重的学习环境

我们的 DEI 计划与 HSC 学习环境办公室 (LEO). 我们致力于营造一个包容的学习环境，让教职员工、居民、AA 学生和其他学习者在相互尊重的氛围中茁壮成长。如果您想报告学习者虐待事件了解更多这里。或在 LEO 的网站上。

我们的使命

促进新墨西哥州健康科学机构及其所服务社区的所有人的多样性、公平性和包容性。

愿景

多元化和包容性的 UNM Health Sciences 通过编织文化谦逊和对所有人的尊重来促进整个新墨西哥州的健康和福祉。

理念

UNM 健康科学中心最重要的价值是致力于改善所有新墨西哥人的健康。我们将以诚信和负责的态度为我们的患者和公众服务。作为一个机构和个人，我们将努力承认、培养和促进各种形式的多样性；充分了解我们社区的健康需求；并推进临床、学术和研究的卓越。我们致力于以同情和尊重我们的患者、学习者和同事的方式履行我们的职责；并始终以最高水平的专业精神行事。

新墨西哥大学医院 (UNMH) 努力成为一个欢迎和支持所有患者的地方，为此，最近获得了人权运动基金会 (HRC) 授予的 2022 年 LGBTQ+ 医疗保健平等领袖的荣誉。自 2013 年以来，UNMH 一直获得这一地位，该地位被授予在医疗保健机构中获得 100 分的医疗机构 HRC 的医疗保健平等指数（嘿嘿）。点击这里进一步了解医院的认可情况。