急诊医学中的多样性、公平性和包容性

该部门正致力于在我们的医学院文员、住院医师和奖学金计划中处理与 DEI 相关的内容。 特别感兴趣的主题包括： 

• 工作环境中的性别歧视
• 土着健康
• 反种族主义
• 边境和移民健康
• 女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别健康/性和少数性别健康
• 健康倡导
• 语言协调护理

您可以通过以下 MedEdPORTAL 出版物查看该部门的一些贡献：

使用跨专业社区教育者将人际暴力作为卫生政策问题解决 - Amy Clithero，MBA，Danielle Albright，博士，Elena Bissell，医学博士，Gabe Campos，JB，MBA，Karen Armitage，医学博士，Brian Solan，医学博士， 卡梅伦克兰德尔，医学博士

超越男性、女性或两者：综合性、LGBTQ 包容性、隐含偏见意识、基于患者的标准化性历史学习课程 - Jacob J. Mayfield，医学博士，Emily M. Ball，医学博士，Kory A. Tillery，MBA， 卡梅伦克兰德尔，医学博士, Julia Dexter, J. Michael Winer, BA, Zachary M. Bosshardt, Jason H. Welch, Ella Dolan, Edward R. Fancovic, MD, Andrea I. Nañez, MD, Henning De May, Esmé Finlay, MD, Staci M. Lee，医学博士，Carl G. Streed，医学博士，Khizer Ashraf

城市美洲印第安人和阿拉斯加原住民健康的社会和结构决定因素：洛杉矶案例研究      

Andrea N. Garcia，医学博士，硕士，Monique C. Castro，硕士，LMFT， 约翰·保罗·桑切斯，医学博士，每小时英里数

最近提交

• 住院期间的虐待：干预 REWIND 通信工具 - Joyce Pang, MD, Natasha Navejar, MD
• COVID-19 对照顾说西班牙语患者的临床医生的教育 - Anibelky Almanzar, MD, Derek Martinez, MD, Miguel Lopez, MD, Edgar Vega, MD

正在建设中

请访问以下链接以查看庆祝多样性月的活动和事件。
https://hsc.unm.edu/diversity/celebrating/

UNM EM 学院正在参与 LMSA 指导计划 帮助支持 LMSA 成员探索急诊医学职业。

可用资源：

• EMRA-ACEP 指导计划
• UiM 播客 
• CORD - 代表性不足的申请人急诊医学申请指南