急诊医学中的多样性、公平性和包容性

该部门正致力于在我们的医学院文员、住院医师和奖学金计划中处理与 DEI 相关的内容。 特别感兴趣的主题包括： 

• 工作环境中的性别歧视
• 土着健康
• 反种族主义
• 边境和移民健康
• 女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别健康/性和少数性别健康
• 健康倡导
• 语言协调护理

您可以通过以下 MedEdPORTAL 出版物查看该部门的一些贡献：

使用跨专业社区教育者将人际暴力作为卫生政策问题解决 - Amy Clithero，MBA，Danielle Albright，博士，Elena Bissell，医学博士，Gabe Campos，JB，MBA，Karen Armitage，医学博士，Brian Solan，医学博士， 卡梅伦克兰德尔，医学博士

超越男性、女性或两者：综合性、LGBTQ 包容性、隐含偏见意识、基于患者的标准化性历史学习课程 - Jacob J. Mayfield，医学博士，Emily M. Ball，医学博士，Kory A. Tillery，MBA， 卡梅伦克兰德尔，医学博士, Julia Dexter, J. Michael Winer, BA, Zachary M. Bosshardt, Jason H. Welch, Ella Dolan, Edward R. Fancovic, MD, Andrea I. Nañez, MD, Henning De May, Esmé Finlay, MD, Staci M. Lee，医学博士，Carl G. Streed，医学博士，Khizer Ashraf

城市美洲印第安人和阿拉斯加原住民健康的社会和结构决定因素：洛杉矶案例研究      

Andrea N. Garcia，医学博士，硕士，Monique C. Castro，硕士，LMFT， 约翰·保罗·桑切斯，医学博士，每小时英里数

最近提交

• 住院期间的虐待：干预 REWIND 通信工具 - Joyce Pang, MD, Natasha Navejar, MD
• COVID-19 对照顾说西班牙语患者的临床医生的教育 - Anibelky Almanzar, MD, Derek Martinez, MD, Miguel Lopez, MD, Edgar Vega, MD

立即申请！ 在线奖学金的目的是指导学习者开发、实施、评估和提交与 DEI 相关的教育项目到 MedEdPORTAL 以供出版考虑。 该奖学金将主要关注与土著健康、西班牙裔健康（包括医学西班牙语）、反种族主义工作、边境和移民健康、性和性别少数群体健康以及性别歧视相关的内容。 研究员将由 EM 教职员工和居民提供建议，并将与整个部门建立联系。 
 
谁应该申请？
EM 绑定了来自全国各地的医学生。 这是一个滚动的申请过程。 
 
申请截止时间是几点？
申请过程正在滚动。 但是，该计划最多可容纳五名学生。
 
有津贴吗？
成功向 MedEdPORTAL 提交项目的研究员将获得 2,000 美元的津贴。
 
什么时间投入？
时间投入是可变的，取决于所开展的教育项目的类型（例如模拟、研讨会等）。鼓励学习者至少留出一个月的选修时间，并在接下来的五个月中每月留出大约 10 小时，以确保成功完成 MedEdPORTAL 提交。
 
我该如何申请？

完成以下链接
 
可以向 JP Sánchez MD、MPH、DEI、EM 副主席和 MedEdPORTAL 副主编提交查询 jopsanchez@salud.unm.edu

UNM 急诊医学主席 McLaughlin（左）、临时院长 McGrew（中）、副校长 Romero-Leggott（右）出席 年中教师职业发展会议和总结报告，国家教师发展中心

会议讨论了在考虑作为教师和高级管理人员的学术职业时促进多元化学员的有前途和最佳实践。 提供了关于申请学术居留或研究金或第一个学术职位的特别研讨会。

祝贺 Ashley Jaramillo-Huff（妇产科住院医师）、Mirella Galvan de la Cruz MSIV 和 Christian Mateo Garcia 医学博士（EM 首席住院医师 - 以下）获得 2020 年 BNGAP 国家预科奖。  观看祝贺视频

黑人历史月二月
妇女历史月三月
五月亚洲历史月
六月 LGBTQ+ 骄傲月

请访问以下链接以查看庆祝多样性月的活动和事件。
https://hsc.unm.edu/diversity/celebrating/

UNM EM 学院正在参与 LMSA 指导计划 帮助支持 LMSA 成员探索急诊医学职业。

可用资源：

• EMRA-ACEP 指导计划
• UiM 播客 
• CORD - 代表性不足的申请人急诊医学申请指南