特 通过组织变革 (ATTOC) 方法解决烟草问题 以 10 步模型为指导，旨在帮助组织系统地改善对患者/客户的烟草成瘾治疗，并改变他们的文化以更好地解决烟草问题。 ATTOC 已被证明是帮助许多成瘾、心理健康、医院和其他临床环境的有效方法。
Ziedonis 博士是 UNM Health Sciences 的执行副总裁兼 UNM Health System 的首席执行官，在国际上被认为是创新和实施方面的顶级领导者之一。 他从事该领域已有 25 年，并在 1990 年代与 John Slade 博士的合作和伙伴关系开始开发该模型。
该方法已在 NIH 研究、全州计划和地方绩效改进评估中得到评估。 参与该计划的教职员工包括医学博士 Douglas Ziedonis、Brian Isakson 博士、Andrew Sussman 博士、医学博士 Michelle Harkins、医学博士 Amy Bachyrycz 和 Prjakta Asdul 博士。
