我们的使命是营造一个包容的学习环境，让教师、员工和学习者茁壮成长，关系相互尊重，对彼此和我们的机构氛围都有益。
学习环境办公室的主要目标是增加教师和工作人员表现出的模范行为，并减少虐待学习者的事件。
LEO 想听听您的意见！
我们有兴趣收集您关于以重要方式影响或影响您的教职员工、居民和研究员的故事。 请告诉我们这些老师做了什么导致教学卓越，以及它如何改变了你。 请帮助我们表彰模范教师和/或学习经历！
如果您想了解有关我们正在进行的演讲者系列的更多信息、查看过去会议的录音或回复未来会议的信息，请点击下面的链接参加我们的下一场演讲者系列会议。
建设包容性领导力申请截止日期已延长至 27年XNUMX月。 请参阅下面的传单了解更多信息并进行申请。
如果您不确定某种行为是否达到虐待的程度，我们鼓励您联系学习环境办公室的主管 Diana Martínez（机密记者）或助理主管 Emma Naliboff Pettit（机密记者）进行保密讨论。
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第 915 章
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