建设包容性环境 (BIE)

我们的2025年春季BIE演讲系列“身份安全、文化可持续教学法和设计公正如何丰富医疗卫生专业的学习环境”已结束。如需观看每场演讲的录音以及往期系列演讲的录音，请点击以下链接。

在下面查看我们过去的每个建筑包容性环境会议

2025 年春季（与 HSC 多样性、公平与包容性办公室合作）——身份安全、文化可持续教学法和设计正义如何丰富卫生专业的学习环境

2025 年 4 月 14 日
工作坊二：运用上节课所学知识
提出者：
贾斯汀·布洛克（医学博士）
汉娜·安德森，马萨诸塞州

2025 年 3 月 31 日
“身份、安全、文化可持续教学法和设计正义如何丰富医疗行业的学习环境”
提出者：
贾斯汀·布洛克（医学博士）
汉娜·安德森，马萨诸塞州

2025 年 3 月 3 日
“研讨会 1：应用以前讲座中获得的知识”
提出者：
贾斯汀·布洛克（医学博士）
汉娜·安德森，马萨诸塞州

2025 年 2 月 24 日
“文化可持续教学法如何帮助我们重新构想健康职业培训”
提出者：
贾斯汀·布洛克（医学博士）
汉娜·安德森，马萨诸塞州

2025 年 1 月 27 日
“当个人遇到专业：揭示身份对健康专业培训的影响”
提出者：
贾斯汀·布洛克（医学博士）
汉娜·安德森，马萨诸塞州

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2023 年春季（与职业福利办公室和 HSC 多元化、公平和包容办公室一起）——医疗保健中的残疾正义：扩大我们的公平视角：

2023 年 6 月
《设计集体访问》
提出者：
布里特·迈岑海默

2023 年 5 月
“交通和住宿，重新定义‘正常’”
提出者：
布里特·迈岑海默

2023 年 4 月
“残疾正义”
提出者：
布里特·迈岑海默

2023 年 3 月
“具有挑战性的赤字模型第 2 部分”
提出者：
布里特·迈岑海默

2023 年 2 月
“具有挑战性的赤字模型第 1 部分”
提出者：
布里特·迈岑海默

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2021 年秋季（与 HSC 多元化、公平与包容办公室合作）– 性别与性别认同：