2023 年春季（与职业福利办公室和 HSC 多元化、公平和包容办公室一起）——医疗保健中的残疾正义：扩大我们的公平视角：
2023 年 6 月
《设计集体访问》
提出者：
布里特·迈岑海默
2023 年 5 月
“交通和住宿，重新定义‘正常’”
提出者：
布里特·迈岑海默
2023 年 4 月
“残疾正义”
提出者：
布里特·迈岑海默
2023 年 3 月
“具有挑战性的赤字模型第 2 部分”
提出者：
布里特·迈岑海默
2023 年 2 月
“具有挑战性的赤字模型第 1 部分”
提出者：
布里特·迈岑海默
2021 年秋季（与 HSC 多元化、公平与包容办公室合作）– 性别与性别认同：
2021 年 12 月
第 5 部分：“将新兴实践付诸行动”
提出者：
林赛·斯马特博士
2021 年 11 月
第 4 部分：“分享新兴实践”
提出者：
莫莉麦克莱恩，医学博士（她/她）
Angela Catena，博士（她/她）
艾恩·麦卡锡 (她/她)
2021 年 10 月
第 3 部分：“数据说明了什么？”
提出者：
戴安娜马丁内斯，每小时英里数（她/她/埃拉）
2021 年 9 月
第 2 部分：“交叉性”
提出者：
Brittnee Meitzenheimer (他们/他们)
杰米·冈萨雷斯（她/她）
亚瑟·费尔斯通（他们/他们）
2021 年 8 月
第 1 部分：“性别认同、术语和代词简介”
提出者：
弗兰基·弗洛雷斯 (他们/艾尔)
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第 915 章
阿尔伯克基，新墨西哥87131
