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迈克尔·海德尔

将遗产铭记于心

HSC 多元化、公平和包容办公室采取措施加强每月一次的文化庆祝活动

三月是 妇女历史月 – 庆祝女性在我们国家历史上做出的深刻和宝贵贡献的机会。

这是在新墨西哥大学健康科学校区观察到的六个联邦荣誉遗产月之一。 从去年夏天开始, HSC 多元化、公平和包容办公室 制定了一项新计划,以更好地规划这些纪念活动,着眼于使其更具教育意义和包容性。

多元化办公室执行副校长、医学博士、公共卫生硕士约翰·保罗·桑切斯 (John Paul Sánchez) 表示,现在每个遗产月的规划都始于成立一个委员会,该委员会由来自健康科学校园和整个社区的教职员工和学习者组成,公平与包容。 

“这是一种新方法,”桑切斯说。 “我们希望在教育内容的创建、实施和评估方面保持系统和一致,以便在指定的遗产月之后继续使用并产生影响。”

多元化、公平和包容性副校长瓦莱丽·罗梅罗-莱戈特医学博士说,六个传统月纪念活动为 HSC 和更大社区的成员提供了一个机会,可以聚在一起深深地认识和庆祝彼此。

“我们希望让这些庆祝活动更具吸引力、影响力和意义,”她说。 “我们希望包括更多的声音。 我们以前没有以这种方式做到这一点。 这是关于荣誉和庆祝以及协作的文化变革。”

在多元化、公平和包容办公室工作人员 Meg Elcock、José Rodriguez 和 Steven Romero 的支持下,新流程开始于规划 西班牙裔传统月, 每年从九月中旬到十月中旬。

Romero-Leggott 邀请 Sánchez 和 Jennifer Gomez-Chavez(教育学博士)领导西班牙裔遗产规划委员会,该委员会策划了六项活动。

“西班牙裔传统月是随后几个月的可持续模式,”与 Sánchez 合作的 Gomez-Chavez 说,他还促进了办公室的全年遗产月规划活动。

规划 美国原住民遗产月 XNUMX 月,美国原住民健康中心主任 Tassy Parker 博士、RN 和 UNM 护理学院临床事务副院长 Carolyn Montoya 博士、PC-PNP 领导。

计划的委员会 非裔美國人月 XNUMX 月由多元化、公平和包容性办公室领导力副校长 Lindsay Smart 博士和 UNM 医院卓越护理部的教育专家 Nichole L. Rogers 共同主持。

XNUMX 月的亚裔和太平洋岛民传统月和 XNUMX 月的 LGBT 骄傲月的规划将遵循类似的过程。

过去六个月举办的活动(由于 COVID-19 大流行的限制而全部是虚拟的)吸引了整个校园和社区的大量参与。 新的规划过程吸引了更多的参与者,目的是提高参与度。

“最近的庆祝活动证明了统一的力量,支持这样一种想法,即当我们共同努力时,我们可以取得令人难以置信的成就,”埃尔科克说。

妇女历史月的规划委员会由健康科学图书馆和信息学中心执行主任梅丽莎·雷特勒夫森 (Melissa Rethlefsen) 和纽约大学妇女资源中心主任杰西卡·霍兰德 (Jessica Holland) 领导。

该委员会与来自整个大学和社区的团体合作,制定了一个包含 XNUMX 项活动的日历,将在整个 XNUMX 月举行,从关于美国母亲和生殖医学种族化历史的研讨会到虚拟舞会和关于科学、技术、工程和医学职业多样性的在线小组。

“这些活动提高了校园和社区的意识,我们正在发展并优先重视这些多样性、公平和包容性问题的地位,”罗梅罗-莱戈特说。 “我们的办公室正在建立持续、专注和可持续的遗产月,以增强对所有人的尊重和归属感。”

如果您想参与遗产月庆祝活动的规划,请致电 (505) 272-8292 与 Steven Romero 联系。

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