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缩略图是接种疫苗的 UNM 员工,横幅是 10 到 100 的标志
迈克尔·海德尔

比赛到顶部

UNM 的 10 到 100 挑战提高了员工的疫苗接种率

如何说服医护人员的难题 接受 COVID-19 疫苗接种是一件棘手的事情,但由于创新的员工参与努力,新墨西哥大学卫生系统可能已经破获了这个案子。

XNUMX 月初,就在 UNM Health 推出其 10 到 100 挑战,其 85 名员工中有 10,555% 接种了疫苗。 到 24 月 91.5 日,当挑战结束时,这个数字已经增长到 XNUMX%。

为期 10 天的多平台闪电战从 10 月 19 日持续到 XNUMX 月 XNUMX 日,旨在让全国各地的卫生系统参与友好竞争,看看谁能获得最高比例的员工接种疫苗。

“10 到 100 挑战表明,通过创造性的方法让我们的员工参与进来,我们可以在疫苗接种方面发挥作用,”医学博士、公共卫生硕士、卫生科学执行副总裁兼 UNM 卫生系统首席执行官道格拉斯齐多尼斯说。

每天的挑战都集中在围绕疫苗的不同主题上,有一个专门的网站,其中包含来自卫生系统员工的推荐信、视频、社交媒体帖子、媒体电话银行等。 到 10 天结束时, UNM排名第一,领先于其他八个美国主要卫生系统。

10 到 100 挑战赛广泛使用了社交媒体平台,在 Facebook 上获得了 2,100 次链接点击、78,000 次视频观看和 359,000 次展示。 它还在 Instagram 上获得了 30,000 次展示和 5,000 次视频观看,在 Twitter 上获得了 130,000 次展示和 20,300 次视频观看。

Ziedonis 与 地球2.0 在加州大学圣地亚哥分校的团队工作,在 2020 年底来到 UNM 之前,他曾担任健康科学副校长。

Ziedonis 说,这项挑战的一个关键要点是,个人关系是影响是否接种疫苗的意见的关键。

“我们在我们的网络和社交媒体平台上为人们提供了很多好的信息,但最重要的因素是同龄人的参与,”齐多尼斯说。 “与任何其他信息来源相比,人们更容易受到朋友和家人的影响。”

 

 

Douglas Ziedonis,医学博士,公共卫生硕士

努力增加我们州接种疫苗的人数是我们使命的自然产物,即促进所有新墨西哥人的健康和福祉

- 道格拉斯·齐多尼斯, 医学博士, 每小时英里数

全国各地的卫生系统、企业、市政当局和各州都在提供各种激励措施,以增加接种疫苗的人数并防止冠状病毒再次卷土重来。

1 月 XNUMX 日,新墨西哥州宣布 疫苗彩票,向已接种疫苗的居民开放,并包括 5 万美元的大奖。 与此同时,美国近100个城市的领导发起了为期一个月的 市长挑战增加 COVID-19 疫苗接种.

Ziedonis 说,UNM Health 在说服员工接种疫苗方面取得的成功可以在整个新墨西哥州的社区中复制。 “努力增加我们州接种疫苗的人数是我们使命的自然产物,即促进所有新墨西哥人的健康和福祉。”

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