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校园里的 HSC 学生

UNM健康科学中心宣布医学文职研究结果

新墨西哥大学健康科学中心在重视多样性和包容性的氛围中继续成为提供优质健康专业教育的场所。 当我们没有达到目标时,我们一直保持开放和坦率,而今天,我们在朝着更加多样化和支持性的学习环境和工作场所努力的过程中面临着一个关键问题。 我们一直在与国家医学院协会和团体以及黑人和土著生活白衣组织 (WC4BIL) 合作,对我们的学术和临床环境进行有意义和深思熟虑的改变。

有越来越多的国家证据表明有色人种医学生在某些教育环境中存在差异,我们致力于站在解决这个问题的最前沿。 我们要清楚; 我们拥有这项分析的结果。 我们致力于对这些信息进行问责和采取行动,深入研究我们如何到达这里以及我们如何做得更好,并向其他四家同行机构学习,这些机构已经在自己的项目中评估了类似问题。

关于七项强制性临床轮换评估的系统性问题:

在强制性临床实习中,在实习特定要求中增加了国家标准化考试等级和临床评估等级,以确定最终的实习等级。

国标考试成绩+临床评价成绩+实习具体要求=最终实习信成绩

我们的数据分析表明,与认定为土著、非裔美国人/黑人、西班牙裔/拉丁裔/拉丁裔/拉丁裔或西班牙裔和/或亚洲人(统称被称为有色人种)。

我们如何支持学习者?

医学院的幸福、学习环境和医学科学应用认知办公室可以为学生提供全面的幸福支持、遭受虐待或偏见的学生以及对学业成功的支持。 这适用于认为自己受到影响、对虐待有其他担忧或对这些发现感到困扰的学生。

学习者可以通过以下方式联系支持服务 HSC-UME@Salud.unm.edu.

解决这个问题的计划是什么?

我们正在召集一个包括学生领导和 WC4BIL 在内的工作组,以制定工作计划并为医学院开辟一条新的前进道路。 我们将引进专业和学生组织的领导人、国家领导人以及公众。 我们相信这个过程必须是透明和包容的,才能创造有意义的变化。

我们重视社区的投入和洞察力,并相信我们在这一领域的工作不仅会对新墨西哥大学产生积极影响,还会对全国其他正在解决这一至关重要问题的机构产生积极影响。

分类: 社区参与、多样性、教育、健康、 调研, 头条新闻