高级护理

UNM 神经外科将寻求恢复住院医师计划

“我喜欢我的工作，” 说 迈克·施密特，医学博士, “我认为成为一名神经外科医生，尤其是一名学术神经外科医生，是世界上最好的事情。”

施密特对他在手术室的技能或他在很短的时间内作为新墨西哥大学的主席所取得的成就并不害羞。 神经外科.

而他不应该。 在两年内，他的部门教职员工人数增加了一倍，建立了新的临床合作伙伴关系，并创建了子专业，这些专业增加了病例数量，并让更多的患者获得了他们所需的尖端护理，就在新墨西哥州。

“这绝对是一场大灾难，”施密特说，他的德语口音强调了他对灾难的描述。 研究生医学教育认证委员会 (ACGME) 导致 2019 年居留计划结束的报告。

在居民报告没有参加足够的选修程序、缺乏教师和指导以及手术室和设备短缺之后，该计划面临着艰难的攀登。 施密特将挑战视为机遇，并把握住了机会，从纽约搬到了掌控之中。

“我想当我出现在这里时，他们还剩下五名教员，”他说。 “对于现代神经外科项目来说，这真的很小。 此外，没有亚专业。 每个神经外科医生都做了所有事情，而如今通常也不会这样做。

“我们现在有 10 名神经外科医生，因此我们将项目中的神经外科医生人数增加了一倍，而且我们代表了所有亚专业——我们的选修课数量现在增加了 60%。”

施密特还创建了一个 儿科神经外科 分专科并聘请了该领域的两名教员，与领导层合作引进先进的实践提供者来帮助运营诊所和日常运营，并建立了新的临床合作伙伴关系。

“我们与 Lovelace 医院合作，这使我们有能力在其他机构进行门诊手术或手术，”他说。 “这确实为我们提供了所需的额外床位。”

现在施密特面临下一个重大考验。 下个月，该计划将由 ACGME 评估员进行虚拟现场访问，以确定它是否准备好欢迎居民回来。

“即使我获得了居留权，我也会有一个人，”他说。 “这是一份七年的合同，所以我们需要七年的时间来填补所有的空缺。”

Joanna Fair, MD, PhD 还参与了神经外科项目的重新认证，成为指定的机构官员。 她的工作是与整个 UNM 医学院的 66 个住院医师和奖学金计划合作。

“这是一个非常快速的过程，”费尔在谈到神经外科在过去两年中完成的工作时说。 “帮助和审查他们的申请，我对获得重新认证的机会感到非常满意。”

Fair 将该计划的全面改革、临床合作伙伴关系以及增加的教师和高级实践提供者数量归功于帮助创建基础以建立新的住院医师计划。

费尔和施密特都持谨慎乐观的态度。 施密特说，重新启动住院医师计划对于支持该计划并致力于教育、研究和临床治疗三管齐下的教职员工来说确实是一个结果。 “我相信聘请优秀的人会产生巨大的影响，”他说。

一位世界知名的脊柱外科医生，他对项目和医学的热情以患者为中心。 他看到来自全国各地来UNM接受治疗的患者。

“我们确实提供了该州最好的护理，也是西南地区最好的提供者之一。 我们有副专家，他们可以处理任何案件，无论案件大小，无论多么复杂。”

我们可以真正改变人们的生活。 我们可以让病人重新走路，这真的很酷。

- 迈克·施密特医师