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迈克尔·海德尔

照顾照顾者

面向面临艰难时期的 UNM 卫生提供者的在线资源

每个人都在经历 由于新型冠状病毒的爆发而加剧了焦虑,但为受感染患者提供护理的一线医护人员更令人担忧。

医学博士伊丽莎白·劳伦斯 (Elizabeth Lawrence) 是 UNM 医学院职业健康办公室主任,她正在寻找帮助医护人员减轻压力的方法。 她分发了一份数字资源清单,医护人员可以利用这些资源来帮助减轻他们的压力。

劳伦斯说:“如果你在前线,并且知道自己接触了可能有症状的人,你就会担心把它带回家人身边,”劳伦斯说,他说职业健康取决于实践的效率,健康文化和个人弹性。

“在这场危机中,该机构更加灵活,”劳伦斯说。 她说,新制定的电话咨询规定、UNM 医院和诊所准入的变化以及分类的变化提高了效率,减轻了提供者的一些负担。

劳伦斯为提供者组织了在线支持小组,社区捐助者一直在为医院提供者和工作人员安排送餐。 “这是关于促进善良文化,”她说。 “在这个充满挑战的时期,我们在那里互相支持。”

个人弹性需要对那些将自己的健康和福祉放在首位的人进行自我照顾。 劳伦斯说:“当你是一线医疗服务提供者时,确保人们有一个可以听取意见的地方。” “这是一种极端的压力,人们需要一个地方来处理它。”

因为医疗保健提供者认为他们的角色是照顾他人,所以他们可能不愿意分享自己的担忧和弱点。 “在这个国家的每个人都如此焦虑的时候,你不可能给你的朋友打电话,告诉他们你有多焦虑,”她说。

Lawrence 正在探索创建一个仅限于供应商的在线论坛,在那里他们可以相互分享他们的担忧和经验。 她的办公室还试图创造一个视觉艺术空间,人们可以在那里分享照片或艺术作为表达情感的一种方式。

她还与同事分享了在线瑜伽和运动指导的链接,以及 练习 顶空快乐百分之十 冥想应用程序,这两个应用程序都向拥有国家提供商标识符 (NPI) 编号的任何人提供免费会员资格。

实际考虑,例如为必须到医院上班的一级员工寻找托儿服务,也一直是一个问题。 校长 Paul B. Roth 办公室的 Jessica Kelly 一直致力于建立资源以满足这一需求。

劳伦斯认为她的办公室在保持 HSC 社区彼此之间的社会联系方面也可以发挥作用,即使在进行社交疏远时也是如此。 “有一种想法,世界是如此颠倒,那么我们可以提供什么样的稳定、正常和平静感?”

作为一种策略,她正在考虑为学生组织虚拟读书俱乐部和晚宴。 “我们的想法是走到一起,即使我们不能见面,”劳伦斯说。

劳伦斯说:“这场大流行使人们更加关注我们需要健康的劳动力这一事实。” “如果我们的员工外出进行 14 天隔离,谁来照顾人口?我们如何照顾我们的身心健康很重要。你需要你的员工,他们需要健康。”

分类: 社区参与、教育、健康、 医学院, 头条新闻