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社区到职业

新墨西哥州多元化的医疗保健劳动力不断增长

HSC 多元化、公平和包容办公室继续努力为未来的卫生专业人员队伍增加机会。 为了提供统一和简洁的品牌,我们的计划将在“职业社区:培养新墨西哥州多元化的医疗保健劳动力”这一伞式下广为人知。 以前称为 HEALTH-NM、NM HCOP 学院和培养杰出 STEAM-H 学生 (BOSS) 的计划将构成职业社区。

Communities to Careers 与基于社区的合作伙伴合作,正在创建具有 K-20 编程机会、合作伙伴关系和基于社区的网络的区域卫生人力发展中心,以进一步开发一个有才华和多样化的合格人员申请卫生专业项目库。

职业社区旨在“培养我们自己的”多元化劳动力,并由一系列不断发展的、高度整合的计划组成,为来自全州的代表性不足、服务不足以及经济和/或教育上处于不利地位的学生做好准备。 我们的课程使学生获得进入和毕业卫生专业课程所需的学业成功和社会准备。 计划团队和社区合作伙伴致力于为学生服务,并准备支持他们作为未来的卫生专业人员成功完成教育和培训。 该团队的新成员是医疗职业机会计划 (HCOP) 赠款的项目经理 Amy Greene。 她与项目经理 Octavio Muñoz 一起领导社区职业规划工作。

社区职业的使命是使新墨西哥州的卫生专业多样化,以更好地反映该州的人口,并通过文化谦逊和语言能力改善其卫生服务的提供。 每年为大约 650 名初中和高中、本科生、研究生和学士后学生提供服务,课程在新墨西哥大学和全州的各个农村社区举行。

自 1 年 2019 月 XNUMX 日起,职业社区与 UNM Health Sciences Rio Rancho Campus 合作实施了卫生职业学院。 该计划旨在满足里约兰乔地区日益增长的青年参与需求,包括阿尔伯克基和里约兰乔以西的部落社区。

自 1 年 2018 月 18 日起,借助卫生资源与服务管理局的赠款资金 (HRSA 赠款 D32135HP2022),在拉斯维加斯和新墨西哥州法明顿地区以及圣达菲印第安学校实施了职业社区计划机会。 计划实施也将在 XNUMX 年在新墨西哥州霍布斯进行。 通过将多年来培养的计划、资源和合作伙伴编织在一起,社区到职业正在建设多层次、多合作伙伴的能力,以满足新墨西哥州农村和医疗不断增长的需求服务不足的社区。

通过以下方式了解有关我们计划的更多信息 访问我们的网站. 问题? 联系 Teresa Madrid,项目主任,电话 505-272-2728, TMMadrid@salud.unm.eduHSC-diversity@salud.unm.edu.

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