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迈克尔·海德尔

领导的拉丁裔

Carolyn Montoya 帮助执业护士做好准备以满足新墨西哥州日益增长的医疗保健需求

在新墨西哥州贝伦长大,Carolyn Montoya 博士、注册护士、CPNP,在很小的时候就明白成就和服务交织在一起的价值观。

她母亲的大家庭包括她的叔叔吉尔桑切斯,当地地方法官,以及她的堂兄弟雷蒙德和迈克尔桑切斯,他们将成为新墨西哥州立法机构的重要成员。

“人们总是希望我们能上大学,”她说。 “我们家非常重视教育。” 但是,虽然政治是一种既定的家庭传统,新墨西哥大学护理学院临床事务副院长蒙托亚找到了自己的服务之路。

“我一直对健康很感兴趣,”她说。 包括在当地医院轮换的高中健康职业课程(自关闭以来)证实了她的倾向,蒙托亚继续在 UNM 获得护理学士学位,并于 1976 年毕业。

“我几乎一直想做儿科,”蒙托亚说。 她在长老会医院工作了几年,在那里她看到了执业护士对患者的影响,并决定从事这一职业。

她搬到康涅狄格州纽黑文,在耶鲁大学攻读硕士学位,担任儿科执业护士。

“我这样做的原因是因为去的地方不同,”蒙托亚说。 “我在贝伦和阿尔伯克基度过了我的一生。我认为当我到达那里时最困难的事情是我永远不会遇到任何我认识的人。这很奇怪。”

对蒙托亚的决定也有贡献的是国家卫生服务团奖学金。 毕业后,她在德克萨斯州布朗斯维尔的社区卫生中心工作了两年,以偿还对联邦政府的义务。 许多患者来自墨西哥的马塔莫罗斯市,就在布朗斯维尔的格兰德河对面。

“那是火上浇油——我记得很清楚,”她说。 “对于儿科来说,这是完美的,因为人口统计数据非常年幼。” 案件量如此之大,以至于 11 岁以上的儿童都被内科医生看到。 “我们被淹没了,”她说。 “我会到达诊所,队伍会在大楼周围。”

蒙托亚于 1983 年返回新墨西哥州。她在 UNM 的本科护理课程中担任兼职教学,并在 Lovelace 医院的新生儿托儿所工作了一段时间,然后在阿尔伯克基的一家私人儿科诊所找到了工作。

蒙托亚最终全职加入了 UNM 教职员工,并专注于护士从业者教育。 “我们在新墨西哥州非常幸运,我们确实为执业护士提供全方位的实践服务,”她说。 “当我们得到它时,我非常参与那个运动。”

多年来,她承担了各种领导职责,帮助发展高级执业注册护士计划并担任临时院长。 在罗伯特伍德约翰逊基金会政策资助的帮助下,蒙托亚于 2013 年在 UNM 获得博士学位。 “我想要新技能,”她说,“这就是博士学位给我的。”

随着时间的推移,蒙托亚见证了护理学院增加多样性的努力,这可以追溯到她读本科的时候,当时为此目的提供了资助。

“作为一名学生,我参与了这项资助,所以那里有重点,”她说。 “我认为保持这种势头是一个挑战,因为那样赠款就会消失。这当然是学院价值观的一部分。”

在她的职业生涯中,蒙托亚花了很多时间来设计方法让更多的护士和执业护士进入该州的农村地区。

“新墨西哥非常独特,”她说。 “我认为我们在这里拥有独特的人口。这很重要。我一直非常致力于留在这里。我有一个进步的职业生涯,责任和领导力不断增加。对我来说,你回馈什么一直是我的心愿。 ”

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