UNM 医院被全国调查评为“LGBT 医疗平等领导者”

UNM 医院已被公认为 “LGBTQ 医疗平等领导者” 人权运动 (HRC) 基金会是该国最大的女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别 (LGBT) 民权组织的教育机构。 创纪录的 680 家医疗机构积极参与了今年的调查，UNMH 是获得 406 分最高分的 100 家之一。 UNMH 是该州唯一的 I 级创伤中心和教学医院，也是新墨西哥州唯一的医院第五年获得此称号。

调查结果是 HRC 基金会的一部分 2019 年医疗保健平等指数，一项独特的年度调查，通过评估与 LGBTQ 患者、访客和员工相关的包容性政策和做法，鼓励对 LGBTQ 社区的平等关怀。

UNM 医院在满足所有四项参与者标准（非歧视和员工培训、患者服务和支持、员工福利和政策以及患者和社区参与）方面均获得最高分。

UNMH 多元化、公平和包容总监 Fabián Armijo 与 HSC 负责 LGBTQ 多元化、公平和包容的副校长 Cameron Crandall 博士合作，研究并完成指定申请。

“HEI 的申请过程非常广泛，因此组织必须彻底检查当前的政策和做法，”Armijo 说。 “在 2013 年申请但未获得指定后，我们一直努力确保为医院员工提供有效的培训和教育机会。多元化、公平和包容办公室一直致力于改善 UNM 医院的患者体验。”

UNMH LGBT Collaborative、UNM LGBTQ 资源中心、UNM HSC LGBTQ 学生和学生团体 Allies in Healthcare 的成员参加 2019 ABQ Pride

自 2013 年以来，UNMH 与 UNMH LGBTQ 资源中心和新墨西哥州跨性别者资源中心合作，创建并扩展了一个强大的内部培训计划，该计划强调非歧视和对 LGBTQ 患者公平、包容性护理的机构承诺，以及他们的家人，在确保他们应得的优质医疗保健和尊重方面可能面临重大挑战。

Cameron Crandall 博士共同领导了一个为期四年的全卫生系统项目，该项目使 UNM 医院能够在电子病历中收集患者的首选姓名、代词、性别认同和性取向。

“许多性少数和性别少数患者推迟就医，或者根本不来，因为人们认为医疗保健系统对他们并不友好，”克兰德尔博士说。 “UNM 医院和健康科学中心正在努力使我们的护理环境成为新墨西哥州 LGBTQ 人士寻求护理的地方。”

在未积极参与 HEI 但根据 HRC 基金会研究纳入的 1,000 家医院中，只有 67% 的医院制定了包括性取向和性别认同在内的患者非歧视政策，只有 62% 的医院被发现有 LGBTQ - 包容性就业非歧视政策。 90% 没有积极参与的设施实施了平等访问政策，这是该群体与参与设施的比率接近匹配的唯一方面。

“我们致力于确保每位患者都能获得最安全、最有效、最具协作性的医疗护理，无论他们的性别认同、性取向或任何其他群体身份如何，”UNM 医院首席执行官凯特贝克尔说。 “我们为这一称号感到非常自豪，并将继续努力为我们所有的患者提供公平和包容的护理，包括我们的 LGBTQ 患者、家人和团队成员。”

如需了解更多信息 2019 年医疗保健平等指数，或下载报告的免费副本，请访问 www.hrc.org/hei.