学术成果突出. 学生的成功就是我们的成功。
多样性和包容性. 我们每个人都定义了我们所有人。
创新. 通过护理知识和领导力进行协作转型。
诚信. 对我们的社区负责。
尊重. 培养理解、包容和同情的社区。
我们的学习者、研究人员、教育者社区由这些价值观定义。 他们应该尊重每个路博，每个人。
Lobos 知道我们的背包很有力量。 我们鼓励您访问 Find Your Pack 网站，在那里您可以找到支持大学社区内不同团体的全校组织，这些组织还提供工具和资源来解决我们寻求促进文化发展时可能出现的一些问题的包容性。
我们知道仅仅践行我们的价值观是不够的。 作为一所大学，我们需要倾听、挑战和成长。 因此，UNM 护理学院多元化和包容性咨询委员会成立，旨在解决学院内的多元化问题。 它的使命？
将您的想法和见解带给我们。 加入护理学院多元化和包容性咨询委员会，成为您希望在学院、我们的社区和我们的国家看到的改变。
联系多元化和包容性委员会主席艾米·莱维 (Amy Levi) amylev@salud.unm.edu
Felina Ortiz，DNP，RN，CNM新墨西哥大学护理学院助理教授撰写了一篇文章，该文章阐述了有兴趣对这一复杂而持久的问题产生影响的健康教育计划如何采用或调整最初为美国助产教育计划制定的公平议程指南美国。
多元化和包容性委员会主席
艾米·莱维,博士、注册护士、CNM、WHCNP、FAAN、FACNM
HSC 学术事务副校长、助产学 Leah L. Albers 教授、临床教育家、教授
护理学院
健康科学服务大楼
房间317
1 新墨西哥大学