学术卓越. 学生的成功就是我们的成功。
多样性和包容性. 我们每个人都定义了我们所有人。
創新 . 通过护理知识和领导力进行协作转型。
诚信. 对我们的社区负责。
尊重. 培养理解、包容和同情的社区。
我们的学习者、研究人员和教育者社区就是由这些价值观定义的。他们应该尊重每一个 Lobo 和每一个人。
洛博斯了解我们队伍的实力。 我们鼓励您访问“寻找您的群体”网站，在这里您可以找到支持大学社区内不同群体的校园组织，并获取工具和资源来解决我们在努力加强包容文化时可能出现的一些问题。
我们认识到，仅仅践行我们的价值观是不够的。作为一所大学，我们需要倾听、挑战和成长。这就是新墨西哥大学护理学院多元化与包容性咨询委员会成立的原因——旨在解决学院内部的多元化问题。它的使命是什么？
告诉我们您的想法和见解。加入护理学院多元化和包容性咨询委员会，成为您希望学院、社区和国家发生的改变。
Felina Ortiz，DNP，RN，CNM新墨西哥大学护理学院助理教授撰写了一篇文章，探讨旨在解决这一复杂而持久问题的健康教育计划如何采用或调整最初为美国助产教育计划制定的公平议程指南。