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我们的校友遍布各地，是雇主最青睐的护士之一。难怪他们总是渴望招募Lobo的护士加入他们的团队。
洛斯阿拉莫斯国家实验室护士执业师 - 周末和夜班/全职
洛斯阿拉莫斯国家实验室正在扩充其医疗团队。他们将在其职业健康诊所增聘三名执业护士。
这些职位所需的临床职责包括：进行适岗评估；管理工伤和职业病；提供下班后电话支持；进行医疗监测和认证检查；以及分诊非职业健康问题。其他职责包括：支持应急响应工作；担任各类医疗监测和认证项目的专家；为与员工健康相关的机构项目或政策制定提供咨询；以及为医疗主任提供支持。
如有兴趣，您可以发送电子邮件。 info@mozibox.com
林莹莹
新墨西哥大学医疗集团有限公司注册护士个案经理 - 杜鲁门健康服务
新墨西哥大学医疗集团（UNM Medical Group, Inc.）现招聘一名注册护士个案经理加入我们的杜鲁门健康服务团队。该职位为全职（1.0 FTE，每周40小时），工作地点位于新墨西哥州阿尔伯克基市，需上白班。
*可用登录奖金*
最低价 70,849 美元 - 中点价 90,302 美元
*薪资根据总相关经验年数确定。
*薪资基于 1.0 FTE（相当于全职）或每周 40 小时。每周少于 40 小时的工作时间将按比例分配并调整至适当的 FTE。
结语
提供注册护士案例管理，旨在提高特定客户群体及其家庭的个人和/或家庭生活质量。协调综合医疗保健和社区服务、家访和评估。在门诊环境中制定、实施、协调和评估医疗保健计划；与其他医疗保健提供者、社区服务机构和学校合作协调护理。
注册护士案例经理的最低工作要求：
护理学副学士学位，具有至少 2 年工作经验，可证明适用于指定的职责和责任；包括病例管理和/或与慢性病患者一起工作的经验。新墨西哥州持有执照的注册护士或正在等待与新墨西哥州签订“多州执业特权”契约的州颁发的临时执照或当前注册护士执照。从认可机构获得的高于最低教育要求的学位可以逐年代替经验。如果被选中雇用，则需要验证教育和执照（如果适用）。
关于杜鲁门健康服务中心：
富有同情心和循证治疗：加入跨学科团队，为 HIV 患者提供以患者为中心的医疗护理和性别肯定的初级护理。我们还为 Hep-C 和 PrEP 提供咨询服务，并努力确保医疗保健的最高标准。
整体和综合方法：成为采取综合方法的组织的一部分，解决患者的医疗、社会和心理健康需求，并致力于他们的整体健康。
包容性和影响力：在新墨西哥州的阿尔伯克基和罗斯威尔均设有办事处，致力于营造一个充满活力的、肯定 LGBTQIA+ 的环境，在这里您可以真正改变新墨西哥人的生活。
新墨西哥大学医疗集团欢迎有生活经验的人士申请。
符合以下条件的候选人将获得优先考虑：
• 具有为医疗和社会复杂人群提供护理和/或病例管理服务的经验。
• 具有与 LGBTQ+ 社区合作的经验。
• 具有在社区多学科环境中工作的经验。
• 英语/西班牙语双语。
RN 病例经理的职责和责任：
根据多学科、以患者为中心的护理团队方法的要求协调患者的护理和治疗。
坚持并弘扬以患者为中心的医疗之家的核心期望。
利用诊所数据库和图表审查、筛查和转诊跟踪来识别需要患者病例管理干预的患者。
与医疗团队和社会案例经理协作审查患者信息/报告。促进和/或参与提供跨学科动态、目标实现和治疗管理的持续评估的会议。
维护基于计算机的跟踪系统并编制报告和记录。
与医生、注册护士和其他医疗团队成员合作制定全面的护理协作计划，并每半年更新一次。
协调所有医疗保健环境中患者护理的连续性；促进公共卫生机构、UNMH、患者和医疗保健提供者之间的有效沟通。
协调患者出院后的持续护理，包括制定护理计划并进行适当记录。
协助对患者进行初步评估，进行患者分类并安排必要的同意，包括协调出院或后续护理。
请求实验室和放射学诊断；开始血液检查、血培养、输血和静脉注射；分发样本；跟进诊断结果；提供直接的病人护理；在图表和/或数据库中记录所有病人护理活动。
负责对所有新到诊所的病人进行护士接收。
探访医院或其他医疗机构的患者，以确保护理的联系和连续性。
根据需要与医疗团队的其他成员一起进行家访，以协助确保患者得到护理。
进行护士访问，包括患者评估、伤口护理、药物管理、患者教育以及注册护士范围和实践内的其他职责。
管理提供者患者面板并主动跟踪患者的需求，以确保他们得到最佳健康的护理。
对需要急性护理的患者进行电话和面对面分诊，并与服务提供商合作。
当被指定时，承担救援职责。
注射静脉输液和注射药物、协助手术、提供伤口护理并记录所有护理。
协助或针对患者突然出现的不良情况采取紧急措施。
为什么加入 UNM 医疗集团？
自2007年成立以来，我们充满活力的组织不断发展壮大，并在新墨西哥大学医疗系统内建立了牢固的合作伙伴关系。《现代医疗保健》杂志将新墨西哥大学医学研究生院 (UNMMG) 评为2025年度最佳工作场所。我们还荣获了新墨西哥州家庭友好企业协会颁发的白金级家庭友好企业奖®。我们致力于将以下价值观融入到我们文化和工作的方方面面：我们始终秉持积极、诚信和尊重的服务态度，力求卓越。我们致力于拥抱和促进多元化，并通过文化谦逊和尊重每一个人，在新墨西哥州营造健康福祉的氛围。
优点：
有竞争力的薪酬和福利：UNMMG 提供有竞争力的薪酬以及全面的福利待遇。
保险范围：包括医疗、牙科、视力和人寿保险。
其他福利：为符合条件的员工提供学费报销、慷慨的带薪休假、执照和认证报销计划，以及 403b 退休计划。
卡利·杜波依斯
新墨西哥大学医疗集团有限公司护理主管 - 校内健康诊所
新墨西哥大学医疗集团正在招聘一名全职护理主管，加入我们的校内健康诊所。这是一个位于新墨西哥州阿尔伯克基市的全职职位。
最低 $85,781 - 中点 $109,305*
*薪资根据总相关经验年数确定。
*薪资基于 1.0 FTE（相当于全职）或每周 40 小时。每周少于 40 小时的工作时间将按比例分配并调整至适当的 FTE。
概要：
在UNMMG诊所政策的指导下，运用护理流程，根据需要为医护人员提供支持，并监督护士和医务助理为指定患者提供护理服务。负责安排轮班和排班，确保诊所人员配备充足。在UNMMG政策和流程范围内监督员工和患者护理工作，并作为临床资源和员工榜样。
护理主管的最低工作要求：
持有护理学副学士学位，并具备两年护理工作经验。持有新墨西哥州注册护士（RN）执照。若拥有高于最低学历要求的认可机构颁发的学位，可按年抵扣工作经验。如被录用，需提供学历和执照（如适用）证明。
护理主管的职责和义务：
运用独立判断，为特定患者和医护人员分配护理人员和工作人员；指定轮班和排班安排；根据护理计划、患者需求以及员工资格和执照/证书/注册范围分配职责。
履行主管职责，包括人员选拔、解雇、培训、绩效考核、纪律处分和处理、排班以及工作分配；支持员工参与组织活动。委派任务并监督其完成情况。
必要时，充当医生、工作人员、患者、家属和其他资源之间的联络人，以促进和便利沟通、问题解决、决策、危机干预、资源利用和冲突管理。
与医疗团队合作，实施并记录个性化的护理计划，其中融入了年龄相关的考虑因素和对患者/家属的教育，采用以患者为中心的团队方法。
可能协助进行特殊检查和程序，确保已获得适当的同意；协助或实施紧急措施，并根据需要给药，包括静脉注射药物。
遵循与患者安全相关的政策、程序和规程——按照 UNMMG 诊所标准，为患者及其家属维持安全、舒适和治疗的环境。
识别并报告/纠正可能使患者面临不必要风险的环境条件和/或情况；及时报告潜在或实际的患者安全问题、医疗差错和/或险情。
确保患者病历包含必要信息。
参与获得和维持 AAAHC 认证并满足监管要求。
坚持并推广诊所临床模式的核心理念，例如以患者为中心的医疗之家等。
与医疗团队协作，审核患者信息/报告。如适用，协助和/或参与患者护理会议。
执行与分配的其他工作相关的职责。
为什么加入 UNM 医疗集团？
自2007年成立以来，我们充满活力的组织不断发展壮大，并在新墨西哥大学医疗系统内建立了牢固的合作伙伴关系。《现代医疗保健》杂志将新墨西哥大学医学研究生院 (UNMMG) 评为2025年度最佳工作场所。我们还荣获了新墨西哥州家庭友好企业协会颁发的白金级家庭友好企业奖®。我们致力于将以下价值观融入到我们文化和工作的方方面面：我们始终秉持积极、诚信和尊重的服务态度，力求卓越。我们致力于拥抱和促进多元化，并通过文化谦逊和尊重每一个人，在新墨西哥州营造健康福祉的氛围。
关于校内健康中心项目
学校健康中心计划在阿尔伯克基市的 7 所公立学校提供服务。
UNM 校本健康中心 (SBHC) 计划由 UNM 医疗集团和 UNM 健康科学中心共同发起。 SBHC 促进和支持学校、家庭和社区解决学生的社交、身体和情感需求，使他们能够充分发挥潜力。
SBHC 将学生连接到一个更大的医疗保健系统，该系统可以作为医疗之家，提供终身医疗保健。 SBHC 提供者专注于预防保健和教育学生选择健康的生活方式。 我们的目标是促进青少年的健康发展并减少学习障碍。
优点：
有竞争力的薪酬和福利：UNMMG 提供有竞争力的薪酬以及全面的福利待遇。
保险范围：包括医疗、牙科、视力和人寿保险。
其他福利：为符合条件的员工提供学费报销、慷慨的带薪休假、执照和认证报销计划，以及 403b 退休计划。
卡利·杜波依斯
新墨西哥大学医疗集团有限公司高级执业护士/医师助理 - 初级保健
新墨西哥大学医疗集团（UNM Medical Group, Inc.）现招聘一名高级执业医师/执业护士/医师助理，加入我们位于新墨西哥州里奥兰乔的格兰德初级保健诊所。该职位为兼职或全职（0.5-1.0 FTE），需上白班。目前该职位要求周五值班。
*可用登录奖金*
最低 $114,168 - 中点 $145,468*
*薪资根据总相关经验年数确定。
*薪资基于 1.0 FTE（相当于全职）或每周 40 小时。每周少于 40 小时的工作时间将按比例分配并调整至适当的 FTE。
我们正在招聘一位经验丰富的执业护士/医师助理，加入我们的格兰德初级保健诊所。
概要：
在专科或初级保健机构中，以执业医师、教育者、导师或顾问的身份，为特定人群提供独立的急性和/或常规医疗服务。根据患者和员工的需求以及组织目标设定目标和优先事项。作为一名高度专业的执业医师，为他人提供咨询和建议。可在非工作时间或远程临床环境中指导支持人员。
执业护士/医师助理的最低工作要求：
教育背景：高级执业护理或医师助理认证项目毕业生。持有经认证机构颁发的学位，且学历高于最低教育要求，可按年替代经验。如被录用，需提供教育背景和执照（如适用）验证。
经验：
家庭实践无最低经验要求
拥有一年专业领域相关经验。
执照/认证：
获得新墨西哥州护理委员会许可的高级执业注册护士或获得新墨西哥州医学考试委员会许可并由国家医师助理认证委员会认证的医师助理
新墨西哥州的处方权
联邦 DEA 认证
必须在受聘之日起 30 个日历日内获得医疗保健提供者的 BLS 认证（包括实践培训）。
入职后 30 天内完成 ACLS 或 PALS（如适用）
执业护士/医师助理的职责和义务：
评估、诊断并制定治疗方案；在州法律规定的执业范围内实施治疗、随访和评估患者。
协助提供术前和术后护理；开具适当的医嘱，包括麻醉药、兴奋剂和镇静剂等药物的医嘱。
进行有创和无创的诊断和治疗程序。
根据需要进行病史采集和体格检查，记录检查结果，并注明相关的正常和异常发现。
如有任何异常或意外事件或问题需要直接咨询医生，应通知值班医生、值班住院医生或主管医生。
采取安全、环保和/或感染控制措施。
与医疗/护理人员组成团队，提供全面的护理服务，并促进护理的连续性。指导、培训、支持护理和/或医疗人员，并为其提供资源支持。
准确记录患者护理情况，在医疗记录中记录医嘱、指示、程序和患者反应，并将其传达给医疗团队的其他成员；保持记录准确、清晰易读且保密。
为患者、家属和/或社区卫生从业人员和团体提供健康教育；可以培训和监督从事特定临床活动的住院医师。
在行为举止、外表打扮、沟通交流、互相尊重、领导力、道德决策、批判性思维和解决问题的能力方面树立榜样。
可能进行与特定手术相关的临床研究。
执行与分配的其他工作相关的职责。
为什么加入 UNM 医疗集团？
自2007年成立以来，我们充满活力的组织不断发展壮大，并与新墨西哥大学医疗系统建立了稳固的合作伙伴关系。《现代医疗保健》杂志将新墨西哥大学医学中心评选为2025年最佳工作场所。我们渴望将以下价值观融入我们文化和工作的方方面面：我们始终秉持积极、正直和尊重的服务态度，追求卓越。我们致力于包容和促进多元化，并通过文化谦逊和尊重每个人的理念，促进新墨西哥州人民的福祉。
为什么加入 UNM 医疗集团？
自2007年成立以来，我们充满活力的组织不断发展壮大，并与新墨西哥大学医疗系统建立了稳固的合作伙伴关系。《现代医疗保健》杂志将新墨西哥大学医学中心评选为2025年最佳工作场所。我们渴望将以下价值观融入我们文化和工作的方方面面：我们始终秉持积极、正直和尊重的服务态度，追求卓越。我们致力于包容和促进多元化，并通过文化谦逊和尊重每个人的理念，促进新墨西哥州人民的福祉。
关于 Grande 初级保健诊所：
新墨西哥大学医疗集团于 2021 年夏天为里奥兰乔社区开设了一家新的初级保健诊所。新墨西哥大学健康格兰德诊所专注于为当地社区提供非紧急医疗需求。
Grande Clinic 提供的服务包括：
一般初级保健（新生儿及以上）
基层医疗
女性健康
年度考试
运动身体
预防接种
常见非急症的治疗
健康促进
疾病预防
药物管理
糖尿病管理
行为健康
优点：
有竞争力的薪酬和福利：UNMMG 提供有竞争力的薪酬以及全面的福利待遇。
保险范围：包括医疗、牙科、视力和人寿保险。
额外福利：为符合条件的员工提供学费补偿、丰厚的带薪休假和 403b 退休计划。
---已全额支付医疗事故责任保险---
立即申请新墨西哥大学医疗集团的执业护士/医师助理职位，我们的招聘人员将很快与您联系！
卡利·杜波依斯
谢里夫儿科诊所诚聘儿科或家庭执业护士/医师助理，工作地点位于新墨西哥州霍布斯市。
新墨西哥州霍布斯市谢里夫儿科诊所现招聘一名执业护士 (NP) 或医师助理 (PA)。如果您有任何在读学生、应届毕业生或校友对此职位感兴趣，请联系我们。我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇。候选人将与医生 (MD) 并肩工作。
我们的诊所致力于为社区提供高质量的儿科护理，我们正在寻找一位积极进取、富有同情心的执业护士或医师助理加入我们的团队。
阿里·谢里夫
sherifpediatrics.com
新墨西哥大学医疗集团精神科执业护士 - 兼职
新墨西哥大学医疗集团（UNM Medical Group, Inc.）正在招聘一名高级执业护士（高级护理师），加入我们的行为健康诊所团队！这是一个兼职（0.4 FTE）职位，工作地点位于新墨西哥州里奥兰乔的门诊诊所。
持有注册执业护士执照，且专长/专业方向为“精神科 - 心理健康”的申请人，才有资格申请此职位。
*可用登录奖金*
最低 $114,168 - 中点 $145,468*
*薪资根据总相关经验年数确定。
*薪资基于 1.0 FTE（相当于全职）或每周 40 小时。每周少于 40 小时的工作时间将按比例分配并调整至适当的 FTE。
结语
在专业行为健康机构中，以执业者、教育者、导师和顾问的身份，为特定人群提供独立的急症和/或常规医疗服务。根据患者和员工的需求以及机构目标，制定目标和优先事项。作为一名高度专业的执业者，为他人提供咨询和建议。
精神科执业护士的最低工作要求：
教育背景：高级实践护理认证项目毕业生。持有经认证机构颁发的高于最低学历要求的学位者，可按年抵扣工作经验。如被录用，需提供学历和执业资格证明（如适用）。
经验：
家庭实践方面无最低经验要求。
优先考虑具有一年专业领域相关经验者。
执照/认证：
持有新墨西哥州护理委员会颁发的执业高级注册护士执照，并持有新墨西哥州医学考试委员会颁发的执照。
新墨西哥州的处方权。
联邦 DEA 认证。
必须在受聘之日起 30 个日历日内获得医疗保健提供者的 BLS 认证（包括实践培训）
入职后 30 天内完成 ACLS 或 PALS（如适用）
精神科执业护士的职责和义务：
评估、诊断并制定治疗方案；在州法律规定的执业范围内实施治疗、随访和评估患者。
开具适当的医嘱，包括麻醉药品、兴奋剂和镇静剂的医嘱。
进行非侵入性诊断和治疗程序。
根据需要进行病史采集和体格检查，记录检查结果，并注明相关的正常和异常发现。
如有任何异常或意外事件或问题需要直接咨询医生，应通知值班医生、值班住院医生或主管医生。
采取安全、环保和/或感染控制措施。
与医疗/护理人员组成团队，提供全面的护理服务，并促进护理的连续性。指导、培训、支持护理和/或医疗人员，并为其提供资源支持。
准确记录患者护理情况，在医疗记录中记录医嘱、指示、程序和患者反应，并将其传达给医疗团队的其他成员；保持记录准确、清晰易读且保密。
为患者、家属和/或社区卫生从业人员和团体提供健康教育；可以培训和监督从事特定临床活动的住院医师。
在行为举止、仪态、沟通能力、互相尊重、领导力、道德决策、批判性思维和问题解决能力方面树立榜样。
可能进行与特定手术相关的临床研究。
执行与分配的其他工作相关的职责。
关于里奥兰乔行为健康诊所：
行为健康诊所拥有一支跨学科团队，为桑多瓦尔县社区提供便捷的行为健康服务，同时与邻近的桑多瓦尔地区医疗中心和格兰德初级保健诊所的综合行为健康服务提供者协调合作。团队成员在行为健康及相关学科领域开展协作，包括精神病学、心理学、护理学、初级保健、临床社会工作、咨询和同伴支持。
在BHC-Rio Rancho，该职位将负责评估和管理18岁及以上患有精神疾病、物质使用障碍以及慢性健康相关问题的患者的行为健康护理计划。我们也欢迎有兴趣的医护人员为儿科患者提供服务。该职位需要与其他跨专业医疗团队成员协作，包括精神科医生、心理学家、临床咨询师/社工，并与其他医疗机构和社区资源协调护理工作。该职位的工作安排较为合理，初诊患者每次就诊时间为60分钟，复诊患者每次就诊时间为45分钟。
为什么加入 UNM 医疗集团？
自2007年成立以来，我们充满活力的组织不断发展壮大，并在新墨西哥大学医疗系统内建立了牢固的合作伙伴关系。《现代医疗保健》杂志将新墨西哥大学医学研究生院 (UNMMG) 评为2025年度最佳工作场所。我们还荣获了新墨西哥州家庭友好企业协会颁发的白金级家庭友好企业奖®。我们致力于将以下价值观融入到我们文化和工作的方方面面：我们始终秉持积极、诚信和尊重的服务态度，力求卓越。我们致力于拥抱和促进多元化，并通过文化谦逊和尊重每一个人，在新墨西哥州营造健康福祉的氛围。
立即申请新墨西哥大学医疗集团的执业护士/医师助理职位，我们的招聘人员将很快与您联系！
卡利·杜波依斯
新墨西哥州非裔美国人事务办公室健康倡导协调员
新墨西哥州非裔美国人事务办公室 (OAAA) 目前正在招聘一名健康协调员，我正在联系那些非常关心健康公平、公共服务以及改善新墨西哥州服务不足社区状况的组织、专业协会、医疗保健网络和社区领导人。
该职位提供了一个难得的机会，可以将专业的医疗保健经验与对全州社区产生有意义的影响结合起来。
我认为，对于寻求以使命为导向、致力于服务和长期社区影响的第二职业的经验丰富的医疗保健专业人员、护士、公共卫生工作者、护理协调员、教育工作者、非营利组织领导人、行为健康专业人员和管理人员来说，这个职位可能特别有意义。
我们尤其欢迎各界人士协助我们联系非裔美国医疗保健专业人员、公共卫生领导人、教育工作者、协调员、倡导者和社区服务专业人员，他们可能感受到这项工作的召唤，并且无论从个人还是职业角度，都理解文化敏感的宣传和值得信赖的社区参与的重要性。
点击州政府网站时，在搜索栏中使用“OAAA”。
吉恩·格兰特
新墨西哥大学护理学院的工作人员对于为我们的学生提供最高质量的教育至关重要。
正在寻找新墨西哥大学护士校友？填写下面的表格，申请将您的空缺职位添加到我们的网站。
感谢您的关注。请注意，我们的受众群体为已从本学院获得护理学学士（BSN）、护理学硕士（MSN）、硕士后证书、护理实践博士（DNP）和/或博士学位的校友。因此，我们只会发布适用于他们的职位。如有任何疑问，请联系市场营销、校友及拓展事务负责人玛琳娜·贝尔梅尔（Marlena Bermel），邮箱：MBermel@salud.unm.edu，电话：(505) 272-4438。
是时候将您的护理事业提升到一个新的水平了。
我们的研究生定义了新墨西哥州的医疗保健水平。他们开展开创性的研究，甚至影响着医疗政策的制定。更重要的是，他们培养并引领着护理行业的未来。他们的教学和指导均由在护理科学领域处于全国领先地位的教师团队完成。
营销、校友和外展官员
玛莲娜·贝尔梅尔，工商管理硕士
护理学院
浙江省杭州市江干区
3101 室，3145 号办公室
1 新墨西哥大学