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我们的校友无论远近都是雇主最理想的护士。 难怪他们一直希望 Lobo 护士加入他们的组织。
伯尔尼公司 注册护士 - 2,000 美元入职奖励 + 5% 危险津贴 + 继续教育学分和执照费用全包
注册护士（U）负责维护准确完整的健康记录和报告。其职责包括对所有新入住的青少年进行体检，安排并执行青少年居民的日常巡诊。护士负责给药、监测副作用和不良反应、开具辅助医疗器械处方，并记录患者的生命体征和医疗信息。该职位的工作地点为青少年服务中心和社区心理健康诊所。
亚历杭德罗·法哈多
伯尔尼公司 注册护士 - 2,000 美元入职奖励 + 5% 危险津贴 + 继续教育学分和执照费用全包
注册护士（U）负责维护准确完整的健康记录和报告。其职责包括对所有新入住的青少年进行体检，安排并执行青少年居民的日常巡诊。护士负责给药、监测副作用和不良反应、开具辅助医疗器械处方，并记录患者的生命体征和医疗信息。该职位的工作地点为青少年服务中心和社区心理健康诊所。
义务和责任
对所有新入住的居民进行体检。
安排并执行青少年居民的日常病假巡视。
根据认可的护理技术和医生的医嘱，给予患者处方药物和治疗。
维护和更新相关数据库，以记录药品和实验室规程、诊所活动和其他健康维护记录。
监测并报告医疗用药情况，以确保符合联邦、州和其他适用准则。
保存药物和其他健康相关记录。
代表郡政府作为专家证人在法庭案件中出庭作证。
为工作人员提供有关居民医疗状况和/或特殊饮食要求的建议。
在紧急情况下提供急救和医疗护理。
决定何时需要联系医生，并在病人检查期间提供协助。
抽取血液样本并进行涂片和培养检测。
协助两家机构的工作人员进行电话分诊。
以上信息旨在概述该职位所需职责的一般性质和范围。这并非一份详尽的清单，具体职责可能因工作安排和具体任务而异。
最低资格
获得经认证的护理学院颁发的副学士学位。
持有新墨西哥州颁发的注册护士（RN）执照。
其他要求
获得伯纳利洛县的这份工作需要遵守以下条件：
1. 员工必须成功通过县政府的入职体检。
2. 员工必须遵守县里的安全准则。
3. 员工必须通过背景调查。
4. 必须持有有效的CPR证书。
5. 员工必须持有并保持有效的墨西哥州驾驶执照。
工作环境
1. 所有工作均在室内温度可控的环境下进行。
2. 工作在平坦、通常干燥的表面上进行，该表面可以是混凝土、瓷砖或地毯。
3. 工作危险包括处理医疗废物、培养玻片产品、血液或体液废物和/或病原体物质；可能因暴力居民而受到人身伤害。
4. 工作在封闭的设施内进行。
5. 员工可能需要轮班工作。
6. 员工必须能够适应在不同的工作场所工作。
7. 工作危险或潜在的工作危险包括在可能接触传染病的岗位和区域工作，需要使用经 OSHA 批准的呼吸器。
设备、工具和材料
1. 在履行职责时使用诊断和医疗实验室设备，例如听诊器、眼底镜、耳镜、显微镜、离心机、培养箱和消毒设备；在上锁的设施中工作所需的橡胶手套、无线电和钥匙。
2. 处理的材料和产品包括各种药品和医疗用品、医疗表格和办公用品。
亚历杭德罗·法哈多
西南银大道 415 号
UNM 医疗集团公司 高级执业护士/医师助理 - 杜鲁门·罗斯威尔
新墨西哥大学医疗集团有限公司 (UNM Medical Group, Inc.) 正在招聘一名高级执业医师/执业护士/医师助理，加入我们的新墨西哥大学杜鲁门健康服务团队！这是一个全职 (01.0FTE) 职位，工作地点位于新墨西哥州罗斯威尔的杜鲁门健康服务卫星门诊部，需 100% 现场办公。
*可用登录奖金*
最低 $114,168 - 中点 $145,468*
*薪资根据总相关经验年数确定。
*薪资基于 1.0 FTE（相当于全职）或每周 40 小时。每周少于 40 小时的工作时间将按比例分配并调整至适当的 FTE。
有关杜鲁门健康服务中心和此机会的更多信息：
富有同情心和循证治疗：加入跨学科团队，为 HIV 患者提供以患者为中心的医疗护理和性别肯定的初级护理。我们还为 Hep-C 和 PrEP 提供咨询服务，并努力确保医疗保健的最高标准。
整体和综合方法：成为采取综合方法的组织的一部分，解决患者的医疗、社会和心理健康需求，并致力于他们的整体健康。
包容性和影响力：在新墨西哥州的阿尔伯克基和罗斯威尔均设有办事处，致力于营造一个充满活力的、肯定 LGBTQIA+ 的环境，在这里您可以真正改变新墨西哥人的生活。
新墨西哥大学杜鲁门健康服务中心 (UNMTHS) 的高级执业医师 (NP) 将在 THS 的罗斯威尔卫星门诊部正常工作时间（周一至周五上午 8 点至下午 5 点，周四上午 10 点至下午 5 点）工作，评估和管理 HIV 感染者的初级保健，并提供 HIV 预防服务（暴露后预防、暴露前预防）的咨询服务。该执业医师将与诊所现场的注册护士病例管理师合作，并通过远程医疗与跨专业医疗团队的其他成员（包括临床药剂师、行为健康服务提供者、临床营养师、病例管理师和外联工作人员）进行远程沟通。罗斯威尔卫星诊所的医疗团队将与新墨西哥州 Alianza 合作，提供 HIV 病例管理服务。
这位高级执业医师 (NP) 将作为独立执业医师在本诊所工作，接受阿尔伯克基诊所医疗主任的监督。我们鼓励擅长独立工作的执业医师申请。咨询和继续教育将通过与阿尔伯克基执业医师进行电话咨询，以及通过中南艾滋病教育培训中心 (SCAETC) 提供的 teleECHO 诊所进行。
新墨西哥大学医疗集团欢迎有生活经验的人士申请。
结语
在专业环境中担任执业医师、教育者、导师或顾问，为特定人群提供独立的急性和/或常规医疗服务。根据患者和员工的需求以及组织目标设定目标和优先事项。作为一名高度专业的执业医师，为他人提供咨询和建议。可在非工作时间或远程临床环境中指导支持人员。
执业护士/医师助理的最低工作要求：
教育背景：高级执业护理或医师助理认证项目毕业生。持有经认证机构颁发的学位，且学历高于最低教育要求，可按年替代经验。如被录用，需提供教育背景和执照（如适用）验证。
经验：
家庭实践方面无最低经验要求。
优先考虑具有一年专业领域相关经验者。
执照/认证：
由新墨西哥州护理委员会颁发执照的高级执业注册护士或由新墨西哥州医学考试委员会颁发执照且由国家医师助理认证委员会认证的医师助理。
新墨西哥州的处方权。
联邦 DEA 认证。
必须在受聘之日起 30 个日历日内获得医疗保健提供者的 BLS 认证（包括实践培训）
入职后 30 天内完成 ACLS 或 PALS（如适用）
执业护士/医师助理的职责和义务：
评估、诊断并制定治疗方案；在州法律规定的执业范围内实施治疗、随访和评估患者。
协助提供术前和术后护理；开具适当的医嘱，包括麻醉药、兴奋剂和镇静剂等药物的医嘱。
进行有创和无创的诊断和治疗程序。
根据需要进行病史采集和体格检查，记录检查结果，并注明相关的正常和异常发现。
如有任何异常或意外事件或问题需要直接咨询医生，应通知值班医生、值班住院医生或主管医生。
采取安全、环保和/或感染控制措施。
与医疗/护理人员组成团队，提供全面的护理服务，并促进护理的连续性。指导、培训、支持护理和/或医疗人员，并为其提供资源支持。
准确记录患者护理情况，在医疗记录中记录医嘱、指示、程序和患者反应，并将其传达给医疗团队的其他成员；保持记录准确、清晰易读且保密。
为患者、家属和/或社区卫生从业人员和团体提供健康教育；可以培训和监督从事特定临床活动的住院医师。
在行为举止、仪态、沟通能力、互相尊重、领导力、道德决策、批判性思维和问题解决能力方面树立榜样。
可能进行与特定手术相关的临床研究。
执行与分配的其他工作相关的职责。
为什么加入 UNM 医疗集团？
自2007年成立以来，我们充满活力的组织不断发展壮大，并与新墨西哥大学医疗系统建立了稳固的合作伙伴关系。《现代医疗保健》杂志将新墨西哥大学医学中心评选为2025年最佳工作场所。我们渴望将以下价值观融入我们文化和工作的方方面面：我们始终秉持积极、正直和尊重的服务态度，追求卓越。我们致力于包容和促进多元化，并通过文化谦逊和尊重每个人的理念，促进新墨西哥州人民的福祉。
优点：
有竞争力的薪酬和福利：UNMMG 提供有竞争力的薪酬以及全面的福利待遇。
保险范围：包括医疗、牙科、视力和人寿保险。
额外福利：为符合条件的员工提供学费补偿、丰厚的带薪休假和 403b 退休计划。
立即申请新墨西哥大学医疗集团的执业护士/医师助理职位，我们的招聘人员将很快与您联系！
卡利·杜波依斯
伯尔尼公司 注册护士 - 2,000 美元入职奖励
注册护士负责维护准确完整的健康记录和报告。她们负责对所有新入住的青少年进行体检，安排并执行青少年居民的日常巡诊。护士负责给药、监测副作用和不良反应、开具辅助医疗器械处方，并记录患者的生命体征和医疗信息。该职位的工作地点为青少年服务中心和社区心理健康诊所。
亚历杭德罗·法哈多
儿科下班后 执业护士 - 初级保健多个职位空缺
下班后儿科现招聘执业护士，担任初级护理和/或急症护理职位。我们有多个职位空缺，主要工作时间为白天、晚上或两者兼顾：
• 平均每周工作32小时。
• 要求周末轮班，但无需打电话。
• 基本工资为每年 100-103 美元，取决于工作轮班。
• 根据 RVU 生成情况发放季度奖金，第一年奖金保证为每季度 4 美元。
• 包括医疗/视力/牙科、退休等全套福利。
• 所有执照费用、渎职费用和年度 CME 津贴。
• 每年 4 周带薪休假。
请将您的兴趣和简历通过电子邮件发送至 employment@ahpeds.com
伊恩·范德伍德
福特迪法恩斯印第安医院董事会有限公司 临床护理协调员（初级保健诊所）
截止日期：开放至额满为止（OUF）
薪资范围：每小时 47.78 美元至 62.30 美元（含福利）
**申请人必须持有有效、不受限制的可参保驾驶执照**
** 需提供简历和推荐信**
强制性最低资格要求：
经验：
拥有两 (2) 年临床、内科/外科、急症和/或重症监护环境中的注册护士经验。
Education:
获得经认可的护理项目颁发的护理学理学副学士学位。
许可证：
在美国任何州或地区有效且不受限制的注册护士执照。
证书：
拥有有效的美国心脏协会 (AHA) 基本生命支持 (BLS) 认证并维持认证。
纳瓦霍/印第安人偏好：
FDIHB 及其设施位于纳瓦霍族保留地内，并根据纳瓦霍族保留地法律，实施了纳瓦霍族/印第安人优先就业政策。根据该政策，符合该职位最低资格且为纳瓦霍族注册成员的申请人将在该职位的招聘和就业中享有优先考虑，其他联邦认可的印第安部落成员将享有次要优先考虑。只有在充分考虑所有享有优先考虑或次要优先考虑资格的候选人后，才会考虑其他候选人。
**请将简历、学位、成绩单、执照和证书通过电子邮件发送至 cynthia.morris@fdihb.org**
职业机会： www.fdihb.org/careers
辛西娅·莫里斯
福特迪法恩斯印第安医院董事会 住院主管（护士长）
截止日期：开放至招满为止（OUF）
轮班时间：夜班
薪资范围：每年 103,190.00 美元 - 133,115.00 美元（含福利）
**申请人必须持有有效、不受限制的可参保驾驶执照**
** 需提供简历和推荐信**
强制性最低资格要求：
经验：
十年 (10) 年直接工作经验，其中包括五 (5) 年重症监护经验和五 (5) 年领导经验。
Education:
获得经认可的护理项目颁发的护理学理学副学士学位。
许可证：
在美国任何州或地区有效且不受限制的注册护士执照。
证书：
拥有有效的美国心脏协会 (AHA) 基本生命支持 (BLS) 认证并维持认证。
纳瓦霍/印第安人偏好：
FDIHB 及其设施位于纳瓦霍族保留地内，并根据纳瓦霍族保留地法律，实施了纳瓦霍族/印第安人优先就业政策。根据该政策，符合该职位最低资格且为纳瓦霍族注册成员的申请人将在该职位的招聘和就业中享有优先考虑，其他联邦认可的印第安部落成员将享有次要优先考虑。只有在充分考虑所有享有优先考虑或次要优先考虑资格的候选人后，才会考虑其他候选人。
**请将简历、学位、成绩单、执照和证书通过电子邮件发送至 cynthia.morris@fdihb.org**
职业机会： www.fdihb.org/careers
辛西娅·莫里斯
福特迪法恩斯印第安医院董事会 护士长（妇产科）
截止日期：开放至额满为止（OUF）
薪资范围：每年 103,190.00 美元 - 133,115.00 美元（含福利）
**申请人必须持有有效、不受限制的可参保驾驶执照**
** 需提供简历和推荐信**
强制性最低资格要求：
经验：
五 (5) 年住院产科经验和三年 (3) 护理领导经验。
Education:
获得经认可的护理项目颁发的护理学理学学士学位。
许可证：
在美国任何州或地区有效且不受限制的注册护士执照。
纳瓦霍/印第安人偏好：
FDIHB 及其设施位于纳瓦霍族保留地内，并根据纳瓦霍族保留地法律，实施了纳瓦霍族/印第安人优先就业政策。根据该政策，符合该职位最低资格且为纳瓦霍族注册成员的申请人将在该职位的招聘和就业中享有优先考虑，其他联邦认可的印第安部落成员将享有次要优先考虑。只有在充分考虑所有享有优先考虑或次要优先考虑资格的候选人后，才会考虑其他候选人。
**请将简历、学位、成绩单、执照和证书通过电子邮件发送至 **cynthia.morris@fdihb.org**
职业机会： www.fdihb.org/careers
辛西娅·莫里斯
福特迪法恩斯印第安医院董事会 注册护士（妇产科）
截止日期：开放至招满为止（OUF）
薪资范围：每小时 43.44 至 55.98 美元
**申请人必须持有有效、不受限制的可参保驾驶执照**
** 需提供简历和推荐信**
强制性最低资格要求：
经验：
拥有两 (2) 年在医疗保健机构从事妇产科（分娩、产后和新生儿）注册护士的经验。
Education:
获得经认可的护理项目的护理学理学副学士学位。
许可证：
在美国任何州或地区有效且不受限制的注册护士执照。
证书：
持有有效的美国心脏协会 (AHA) 基础生命支持 (BLS) 认证并保持认证。持有有效的美国心脏协会 (AHA) 高级心脏生命支持 (ACLS) 认证并保持认证；或持有有效的美国家庭医生学会 (AAFP) 产科高级生命支持 (ALSO) 认证并保持认证。持有有效的美国儿科学会 (AAP) 新生儿复苏计划 (NRP) 认证并保持认证。持有有效的妇女健康、产科和新生儿护理协会 (AWHONN) 高级胎儿心脏监护 (FHM) 认证并保持认证。
纳瓦霍/印第安人偏好：
FDIHB 及其设施位于纳瓦霍族保留地内，并根据纳瓦霍族保留地法律，实施了纳瓦霍族/印第安人优先就业政策。根据该政策，符合该职位最低资格且为纳瓦霍族注册成员的申请人将在该职位的招聘和就业中享有优先考虑，其他联邦认可的印第安部落成员将享有次要优先考虑。只有在充分考虑所有享有优先考虑或次要优先考虑资格的候选人后，才会考虑其他候选人。
**请将学位、成绩单、执照和证明通过电子邮件发送至 **cynthia.morris@fdihb.org**
职业机会： www.fdihb.org/careers
辛西娅·莫里斯
新墨西哥大学护理学院的工作人员对于为我们的学生提供最高质量的教育至关重要。
护理学院正在寻找一位才华横溢的多媒体视觉内容创作者，负责制作高质量、引人入胜的内容。 我们致力于支持学院的使命和愿景，努力促进学生的成功发展，改善新墨西哥州的健康公平，并加强社区参与。 该职位需要亲力亲为——从概念构思和拍摄到剪辑和交付视频和照片，以提高品牌知名度和引发讨论。 理想的候选人是一位极富创造力、注重细节的视觉故事讲述者，了解社交平台上的流行趋势，能够根据不同的受众调整内容。
首选资格
正在寻找新墨西哥大学护士校友？填写下面的表格，申请将您的空缺职位添加到我们的网站。
感谢您的关注。请注意，我们的受众包括从学院毕业并获得 BSN、MSN、硕士后证书、DNP 和/或博士学位的校友。因此，我们只会发布适合他们的职位。如果您有任何疑问，请联系营销、校友和外联官 Marlena Bermel，地址： MBermel@salud.unm.edu or (505) 272-4438.
是时候将您的护理事业提升到一个新的水平了。
我们的研究生定义了新墨西哥州的医疗服务。他们开展开创性的研究。他们甚至制定了医疗政策。 更不用说，教育和引领护理的未来。 由在全国护理科学领域处于领先地位的教师授课和指导。
营销、校友和外展官员
玛莲娜·贝尔梅尔，工商管理硕士
护理学院
浙江省杭州市江干区
3101 室，3145 号办公室
1 新墨西哥大学