在新墨西哥大学 15 年的学术咨询生涯中，我作为 Lobo 的生活获得了许多有益的教育和专业经验。 2022 年，我开始担任学术顾问经理。与护理学院。在这个空间里，我与教职员工、管理人员和工作人员分享了我对相应学术成功和有效建议实践的钦佩。
在护理学院的工作为有抱负的护理学者营造了一个有利的氛围，使我有机会与医疗保健的变革阶段建立不可磨灭的联系。
招生和招聘办公室是所有潜在申请人的主要联系点，提供有关招生流程和各种学位途径的建议。该办公室负责回复咨询、处理申请，并代表学院参加阿尔伯克基、全州和全国的众多招聘和社区活动。
学术咨询负责监督所有本科生和研究生级别学生的学术咨询，包括但不限于课程规划、学位要求、学生升学、缓刑和停学、学术上诉流程、缺勤、毕业和学位验证以及与学生相关的其他管理流程。
学术成功办公室 为学生提供补充学术支持和课程。他们为学生提供一对一咨询，帮助制定考试策略、提高学习技能、控制考试焦虑、改善时间管理等。他们还为各个级别的学生管理 HESI 和 Dosage 考试。 他们的工作人员将指导您完成整个课程并为您的学生成功做出贡献。
临床实习团队负责监督本科生和研究生阶段学生和教职员工的临床入职情况，以确保他们符合我们临床合作伙伴提出的任何要求。他们还负责监督导师和临床合作伙伴的招聘，并确保学生在整个项目期间遵守专业文件要求（免疫接种、筛查、培训等）。
财政援助负责 就各种形式的经济援助向潜在申请人和在校学生提供建议，并管理授予 所有经济援助，包括 为所有护理学院所有学位课程的学生提供州和联邦计划、奖学金、助学金、贷款计划、勤工俭学和其他形式的援助。
模拟团队遵循国家标准，为本科生和研究生提供全方位的模拟支持，包括各种场景、道具和人体模型，从高逼真度到低逼真度，涵盖不同年龄、性别和种族，提供最真实的场景。
行政服务提供集中支持，包括资源规划、项目管理、会议安排/通信、会议记录、旅行安排、教科书/桌面复印订单、记录保存以及其他出现的行政相关活动。
教学媒体支持人员协助教师设计在线课程。这包括每学期的内容传输、视频、图像、编辑内容、隐藏式字幕以及教师和学生的故障排除。
研究与学术办公室提供出版物、合同和资助方面的服务和支持。其中包括编辑服务、融资和预算、支持信、资助提交/申请、研究指导和 未来的融资机会 规划。
校友关系通过特别活动、志愿者机会、讲座、职位空缺、校友成就等促进与校友的互动，在学院的使命中发挥着关键作用。
通讯部重点介绍护理学院的所有杰出工作，撰写有关学生、教职员工成就、校友等的专题报道。他们还为教职员工提供编辑服务，并利用社交媒体来宣传和庆祝学院对社区的贡献。
发展办公室是学院的筹款部门。通过新墨西哥大学基金会并与学院合作，他们获得私人捐款和拨款，以支持学生奖学金、教师发展机会、捐赠讲座和教授职位机会等。
护理学院活动由发展办公室协调，并得到学院各教职员工的支持，旨在表彰我们的学生并提供学习和职业发展机会。这包括预算、规划和协调活动执行日。活动包括但不限于护理宣誓仪式、毕业典礼/毕业典礼以及学院奖学金和研究演讲系列。
护理学院设施部门负责监督所有电信服务、公用设施、建筑维护和维修、门禁和标牌，以及湿实验室空间和设备管理以及库存控制。
财务团队为整个学院提供集中财务服务。他们负责所有采购、差旅、工资单、计时和无限制和限制资金的财务报告。财务部门制定和监督学院预算，并对项目、合同和拨款（包括临床合同管理）进行财务分析和预测。
人力资源部提供有关人力资源原则和行业标准的咨询。这包括所有教职员工和学生的招聘和人员配置，管理整个员工生命周期的招聘流程、入职、员工关系、政策和程序咨询，以及促进支持我们多元化员工、领导者的积极工作环境和管理人员，并营造一个公平和包容的合作环境。
护理学院 IT 部门为学院的所有技术需求提供服务，包括教学媒体支持。他们为所有教职员工和学生提供课堂技术和最终用户支持。他们专注于 IT 设备的有效和高效使用，旨在让所有用户都能轻松使用。
营销致力于战略性地设计、开发和实施数字和印刷材料、电视和广播广告、网站内容、社交媒体和广告，以帮助推广护理学院、学术项目、员工招聘等。
战略支持办公室负责所有官方学生数据，并与教职员工合作支持认证流程。此外，他们还负责管理教职员工成功计划、TAMS 和评估工具包，以及课程/教室安排、政策和学生手册管理以及通过 SmartSheet 等工具改进流程。
505-272-5098
