承诺冲突

教职员工对 UNMHSC 的主要职业效忠； 他们对时间和智力的主要专业承诺是对支持 HSC 使命的教育、研究、临床工作和其他项目。 当工作人员或教职员工的职业忠诚度不符合 UNMHSC 时，就会发生承诺冲突，因为用于外部活动的时间与他们的工作职责或期望相似。 试图平衡职责与外部活动（例如咨询、政府服务、公共服务或与 UNMHSC 教职员工职责无关的公益工作）可能会导致时间和精力分配方面的冲突。 承诺冲突通常涉及时间分配问题。 打算从事涉及 HSC 之外的重大努力并可能出现承诺冲突的外部活动的教职员工必须获得相关系主任和院长或副校长的书面批准。 如果无法适当管理外部活动，则可能要求个人从 HSC 休假以继续进行外部活动。

您可以在下面披露潜在的承诺冲突：

声明承诺冲突的表格：

外部专业活动披露 (DOPA) 表格收集了新墨西哥大学健康科学学院教职员工或其家人从 OPA 获得的收入、活动类型（例如拥有一家公司）、外部组织的名称、付款金额以及在活动上花费的时间（以天为单位）。收集的信息将按照政策规定保密。

点击下方访问动态视图，然后选择适合您学校/学院的视图（2023 - OPA 披露）
动态视图 Smartsheet

如果您有任何疑问，请参阅 DOPA 资源门户 或提交问题 这里。。如需获取和完成披露方面的帮助，请联系 珍妮杰拉德.