按需培训和研讨会

LEO 很高兴根据需要为希望建立知识、技能和能力的部门、计划和团体提供各种培训、演示和研讨会。 这些培训包括：

• 冲突转化
• 旁观者干预
• Microaggressions 和权力动态
• 创造积极和包容的学习环境
• 给予和接受反馈
• 什么是 LEO 和虐待报告流程
• 关于虐待的神话和误解
• 深入研究特定类型的虐待（基于性别、基于种族/民族、言语虐待等）
• 隐性偏见
• 尊重模型
•  ...一个还有更多！

如需提出请求，请点击这里。

请注意，由于需求量大且员工能力有限，并非每个请求都能得到满足，LEO 无法满足两周内提出的请求。

如有任何疑问，请联系 LEO 运营经理 Susana Pérez-Martínez，邮箱地址为sperezmartinez@salud.unm.edu。