使命：

为了更好地服务于来自特权和弱势群体的独特且文化丰富的社区成员，新墨西哥大学放射科团结一致，共同致力于在我们的患者、教师、员工和学习者中促进多样性、公平和包容性。

愿景：

放射科与放射科多样性、公平性和包容性委员会合作，并与新墨西哥大学 SOM DEI 办公室和新墨西哥大学 HSC DEI 办公室保持一致，承诺：

促进个人的招聘、晋升和留用，关注代表性不足的少数群体，这些群体反映了人类在社区中可能天生、决定性和/或因环境而产生的广泛差异。
我们通过优先考虑公平和便利，与我们的社区共同成长和发展，竭诚为社区服务。我们承认我们的患者面临地理障碍，因此我们致力于提供高质量的护理，无论以下情况如何：
- 社会经济状况
- 种族
- 种族
- Splken语言
- 国籍
- 性生活
- 性别认同
- 性取向
- 宗教
- 残疾
- 年龄
支持和鼓励部门内各个科室、各个部门具有独特能力的人才的发展。
为所有学生、研究生、教职员工营造反种族主义和绝对包容的环境，营造一种归属感、相互尊重和价值的文化和氛围。我们承认，绝对包容的环境意味着卓越，不仅在患者护理和社区伙伴关系方面，而且在我们整个机构有意义的学术追求、教育、研究和公正的领导方面也是如此。
促进个人和工作场所的多样性，致力于可衡量的发展，并支持和扩大包容性环境，使我们超越社会、经济、人口或地理差异而团结起来。