普通外科高级实践提供者奖学金

使命

为 APP 提供为期 XNUMX 个月的选修研究生外科培训计划，通过严格、标准化、仔细评估和专业指导的临床和教学课程鼓励保留和跨专业关系。

完成该计划后，APP 研究员将：

1. 培养入门级的扎实技能、知识和态度，以便在协作团队环境中进行自主手术患者护理管理。
2. 建立在常规和紧急情况下评估患者的基本能力，识别手术紧急情况，进行病史和体格检查，安排适当的基础辅助研究并将结果有效地传达给其他临床医生
3. 建立基本的术前和术后护理能力，包括为楼层患者编写术前和术后医嘱、响应护理呼叫以及管理大多数常规术后护理。
4. 展示适当使用围手术期和术后疼痛控制，包括使用增强术后恢复 (ERAS) 协议，并为每位患者量身定制适合的疼痛方案。
5. 发展外科服务中常见问题的工作知识。
6. 能够识别和处理常见的术后并发症。
7. 建立工作知识并熟悉临床轮换的标准程序。
8. 获得支持各种外科手术所需的基本急救技能。 （请注意，这不是经认可的急救计划。该计划不包括或不需要通过外部组织进行的急救认证）。
9. 培养适合 APP 同事的个人价值观和人际关系技巧，例如在需要的时间有空并给予患者护理需求最高的优先级。
10. 学习科学方法论的基础知识。
11. 根据证据提供优质的患者护理。
12. 培养核心能力的工作知识并完成每个领域的指定课程。
13. 培养终生的自我评估、自主学习和反思所学的习惯，以有意识地改变可以改善患者护理的行为和做法。
14. 提高与医疗团队不同成员的沟通技巧。
15. 检查临床实践的伦理基础，并解决日常护理患者面临的伦理问题。

UNM APP 研究生普通外科奖学金计划成立于 2019 年，旨在为 APP 准备在术前、术中和术后管理患者所需的知识、技能和态度。 为期 75 个月的计划侧重于一些诊所的住院环境，包括大约 25% 的患者管理和 60% 的手术时间。 研究员每周工作约 XNUMX 小时，在手术轮换期间每月至少有 XNUMX 天在手术室。 住院病人的轮换每个月都有变化。 然而，该研究员全年执行相同类型的手术病例，以增强他们的外科第一辅助技能。 请注意，这不是 RN 急救认证计划. 

该计划由新墨西哥大学医院、新墨西哥州唯一的一级创伤中心和桑多瓦尔地区医疗中心的 APP 运行。 目前，外科八个科室共有39个APP，其中还包括100多名成员的专职医师教师。 除了临床教育外，APP 研究员还参加根据他们的学习需求定制的专门教学，还参加大查房、外科病例介绍、外科亚专科会议、发病率和死亡率会议以及外科住院医师教育。 他们还完成选定的阅读并参加针对每个亚专业轮换的会议。 鼓励 APP 研究员成为自我激励的终身学习者。 

该项目由 Leah LaRusch PA-C、Charles Dietl MD、Radha Denmark FNP-C、Gloria Doherty ACNP 和 John Russell MD 于 2019 年 XNUMX 月在外科部门与 UNM 医院之间的多年合作后创立。 

临床轮换通常包括以下 4 周的轮换。 APP 研究员还花时间与传染病团队和介入放射学一起工作。 

1. 家庭医学科
2. 择期普外科
3. 急诊普通外科
4. 创伤 
5. 烧伤/塑料
6. 夜浮
7. 小儿外科
8. 血管外科
9. 外科肿瘤学

所需资格：欢迎 APRN (FNP/ACNP/CNS) 和 PA 学生申请。 必须在 2023 年 2023 月之前毕业，并在 2024 年 XNUMX 月之前进行测试，以满足 XNUMX 年 XNUMX 月开始的资格认证截止日期。

期望

APP 研究员每周工作约 60 小时，包括一些周末。 在夜班轮换期间，他们将花一个月的时间上夜班。 与所有 UNMH 员工一样，他们每 2 周领薪一次，并获得标准福利待遇。 我们鼓励 APP 研究员在 UNM 卫生系统的外科或其他地方申请永久职位。 在 12 个月的奖学金之后，无法保证就业，毕业生无需承诺在 UNMH 担任职位。 完成 10,000 个月计划后接受 UNMH 永久职位的 APP 研究员可获得 12 美元的签约奖金。  

产品特点

• 人力资源部计算的 $55,510- $92,300 DOE
• 健康、牙科、视力、人寿保险
• 带薪病假、假期、假期
• 1,100 美元的继续教育津贴 
• 我们 UNMH员工福利 了解更多详情