多元化、公平和包容办公室

UNM 医学院多元化、公平与包容办公室的使命是营造一个公正、公平、多元化和包容的环境，为医学院社区的每一位成员提供充分发挥其潜力的机会。

我们的愿景是将 UNM 医学院转变为正义、公平、多样性和包容性的中心，在这里，没有人会因种族、民族、语言偏好、性别、性取向、宗教、残疾、社会经济地位、年龄、地域或其他身份。

变革性司法
我们致力于营造一个公平和问责的环境，让我们的学习者、研究人员、临床医生和员工社区能够茁壮成长。

公平
我们致力于营造一种环境，让每一位医学院的成员都有公平的发展机会，没有人在充分发挥潜力方面处于不利地位。

多元化
我们将多元化视为体现包容、相互尊重和多元观点的核心价值观。 在这种情况下，我们注意到人类差异的所有方面，包括社会经济地位、种族、民族、语言、国籍、性别认同、性取向、宗教、年龄、残疾和地理。

包容
我们认识到，包容的氛围和文化是成功实现多样性的核心要素，而包容只能通过有意识的教育、政策和实践来实现。

归属感
我们致力于创建和培育一个社区，让我们医学院的每个人都被看到并感到被接受、包容、喜爱和重视。

主动性
我们不仅致力于成为被动的盟友，而且认识到我们作为医疗保健提供者、教育工作者和生物医学研究人员的专业责任，积极倡导我们社区中系统性弱势和边缘化的成员。

在医学和生物医学研究中代表性不足
我们致力于解决医学和生物医学研究中代表性不足的问题。 代表性不足最常见的是指相对于他们在一般人口中的人数而言，在医学和科学研究劳动力中代表性不足的种族/族裔人口。

- 美国医学院协会（AAMC） 和 美国国立卫生研究院 (NIH) 传统上将这些群体定义为：黑人/非裔美国人、西班牙裔/拉丁美洲人、阿拉斯加原住民/美洲印第安人、夏威夷原住民和太平洋岛民。