多元化和包容性的 UNM 医学院通过编织文化谦逊和对所有人的尊重来促进整个新墨西哥州的健康和福祉。 我们欢迎并庆祝您的独特观点！
UNM 医学院多元化、公平和包容办公室为教职员工和学习者提供支持，其主要目标是增加医疗保健专业人员、领导者和科学家之间的多样性。
我们正在创造一个环境，让每个人都感到受到重视，期望他们茁壮成长并充分发挥他们的潜力。 作为该州的旗舰医学院，我们人口的健康取决于我们。
我们的办公室为以下人员提供培训和支持：
隐性和显性偏见缓解
种族素养发展
包容性最佳实践
为了支持 UNM 医学院的 DEI 努力，我们还...
根据 UNM 和 UNM 健康科学战略计划，制定、实施和评估总体的医学院 DEI 战略计划 - 和 - 支持医学院实现与 DEI 相关的认证标准。 可以在此处找到示例。
作为我们解决健康差异的愿景和战略计划的一部分，学校旨在培训代表该州人口的学生。 因此，我们学校定义的多样性类别包括新墨西哥州的女性和代表性不足的医学 (URM) 群体（西班牙裔、美洲印第安人/阿拉斯加原住民、非洲人口。此外，具有农村背景（例如，教育或居住在伯纳利洛县以外） 、Rio Rancho 和 Corrales）和经济劣势是额外的学校定义的多样性类别。
在新墨西哥大学医学院，我们致力于提高多样性和包容性能力。 我们是一个使命驱动的机构，我们通过教育和增加卫生专业人员、领导者和科学家的多样性来促进所有新墨西哥人的健康来衡量卓越。”
该计划与其赞助机构合作， 必须 参与实践 集中 on 任务驱动的、持续的、系统的 招聘和留住多元化和包容性的员工队伍 居民、研究员（如果在场）、教职员工、高级行政人员和其学术界的其他相关成员 （与医学院密切协调）。
医学院多元化、公平和包容办公室随时为您服务。
JP Sánchez, MD, MPH
UNM 医学院临时执行首席多元化、公平和包容性官员
HSC 多元化公平与包容办公室执行助理副校长
JoPSanchez@salud.unm.edu
迈克·肯德尔
项目专员
MAKendall@salud.unm.edu
