教师发展计划

研究人员计划

获得终身职位和资金具有竞争力。 为了帮助学员的职业发展，分子遗传学和微生物学系制定了一项计划，通过任命研究教员职位来帮助该系有才华的博士后研究员。

作为研究教职员工，受训者接受指导以协助建立他们的出版、教学和资助组合。 职位是通过仔细考虑研究员的科学记录、公开研讨会以及与系主任和其他教职员工的访谈来填补的。

被任命为该职位的个人将成为该系的全职教员，并拥有适当的教员特权和职责。

过去的毕业生包括：

• Jingyue Cassano 博士 – UNM 医学院内科（全球卫生中心）助理教授
• 桑托什·乔汉博士 – 印度奥里萨邦布巴内斯瓦尔生命科学研究所教员
• Ebenezer Tumban，博士 – 德克萨斯理工大学兽医学院副教授，德克萨斯州阿马里洛
• 迈克尔·曼德尔博士 – UNM 医学院分子遗传学和微生物学副教授
• 埃利塞奥·卡斯蒂略博士 – UNM 医学院内科助理教授
• 凯瑟琳·弗里茨博士 – UNM 医学院分子遗传学和微生物学助理教授 

帮助初级教师的 SPARC 计划

获得 NIH 资助是困难的，第一个 R01 的更新是强有力的证据，表明作为一名科学家，你是“经久不衰的”，并且你的职业生涯会很长寿。 MGM 开发了一个新程序，称为 SPARC（Special P罗格am为 RR01更新 C委员会）帮助初级教师建立他们的第一个成功资助的赠款。 

博士后人才培养计划（TAP）

MGM 致力于帮助推进博士后研究员的职业发展。 为了帮助对学术生涯感兴趣的博士后研究员的职业发展，MGM 启动了一项计划，为有前途的博士后提供有针对性的指导。 该计划将利用 UNM 的教职员工和教育资源，在沟通、写作和其他重要技能方面提供帮助。 完成该计划的博士后将被视为晋升为该部门研究教师职位的有力候选人。