奖学金评估

教员每年对新墨西哥大学内分泌学系的研究员进行两次评估。 每位教职员工完成一份书面评估表，该表保留在该研究员的累积档案中。 项目主管或副项目主管在与每位研究员会面期间讨论书面评估表。

当研究员执行程序时，教师观察并在图表中记录经验。 研究员保留所执行程序的记录，并在六个月的评估中对其进行审查。

师资评价

每个研究员每年都会匿名填写教职员工的评估表。 项目主任与每位教职员工一起审查这些评估，并在需要时讨论改进策略。

方案评估

工作人员和研究员每年评估培训计划。 当他们确定问题领域时，研究员解释他们的问题并与教职员工会面讨论解决方案。 该部门会定期修改和扩展该计划，以满足研究员和教职员工不断变化的需求。