妇产科的多样性、公平性和包容性

UNM 妇产科 (Ob-Gyn) 反种族主义、公平、多样性和包容性 (REDI) 委员会于 2020 年 XNUMX 月成立，当时正值黑人生命问题运动和全国范围内对白人至上的清算。 我们的委员会中几乎每个妇产科部门都有成员、行政员工、居民和研究员。 我们的力量来自广泛的经验视角、对变革的承诺以及对倡导womxn 的热情。[1]

使命

UNM 妇产科承诺有意识地采取行动，实践反种族主义和包容性，同时拥抱多样性并公平地为我们的社区成员服务。 我们认识到，创新、美丽和多样性都伴随着增长。 多元化、公平和包容的实践是动态的和终生的。 我们邀请您参加，原样抵达。 我们鼓励真正的自我反省和积极的改变。 我们部门必须 一起工作 做得更好——做得更好。

我们通过以下方式参与：

1. 提升 不同的声音、包容性的政策和实践 有良心 盟军 
2. 教育我们自己和我们的社区, 提供工具来改善我们的护理和部门实践。 
3. 检查 我们的历史和我们当代的信仰和实践。