培养知识、技能和态度的发展，以超越放射学。

目的：

• 每个居民都会认识到倦怠的迹象和症状。
• 每个居民都将获得减轻倦怠的技能

整个住院医师通过教学课程参与持续培训，以更深入地了解谁、什么、为什么会倦怠。 我们还探索了每个人可以采取的各种方法来防止和减轻倦怠。

我们相信工作环境是压力及其影响的重要因素。

目的：

• 每个居民都会说出工作环境中导致效率低下的任何因素
• 每位领导都将专注于系统地提高整个部门的效率。

整个部门参加每季度或每半年的四舍五入，领导者会考虑妨碍我们实践效率的各种系统、软件或设备。

我们相信工作与生活的融合至关重要。

目标，教职员工和住院医师将建立更紧密的联系

• 通常在秋季或冬季的年度居民撤退
• 每年“见面会”欢迎新居民
• 每年冬季静修会以表彰居民、教职员工
• 每年一次的登山和露营之旅
• 年度晚间同位素棒球
• 每月周五晚上聚会

老年居民可以自愿接听初级居民的电话。

该部门将与员工和同事建立牢固的联系。

放射科住院医师自愿贡献他们的时间和技能来帮助医学和急诊科住院医师进行临床或教育活动。

委员会选择一名住院医师、教职员工或工作人员感谢他们对部门的贡献