庆祝骄傲

“这是我们的朋友和盟友一起庆祝的绝佳机会，”他补充说。

UNMH LGBTQ Collaborative 成立于 2011 年，是 LGBTQ 员工的员工资源小组，也是 LGBTQ 患者及其家人的支持小组。

“合作由 HSC 的所有人员组成。 我们有药剂师、医生、前台工作人员、预约调度员和所有类型的人，”UNMH 多元化、公平和包容性执行董事 Fabián Armijo 说。 “我们所做的是在游行中游行，向社区展示 UNMH 为支持我们所有的酷儿员工、患者及其家人而感到自豪。”

为了启动骄傲月，我们鼓励 HSC 员工于 8 月 XNUMX 日加入 UNMH 多元化、平等和包容办公室，从当地冰淇淋店 Pop Fizz 那里免费享用美味的冰淇淋（冰棒）。

“我们还将向我们的员工赠送一些促销品 - 为那些想要拥有一点彩虹天赋或代词按钮的人提供，”Armijo 说。 “这些东西是向我们的患者及其家人传达信息的一种方式，即这是酷儿们的安全空间。 我们看到了他们，我们尊重他们的身份。”

其他活动将包括 10 月 11 日拉丁女同性恋纪录片“The Whistle”的 Zoom 放映； 23 月 XNUMX 日参加 Albuquerque PrideFest 游行； 和 XNUMX 月 XNUMX 日的 Drag Queen 琐事之夜。

15 月 XNUMX 日中午，HSC 多元化、公平与包容办公室将举办一场名为“癌症研究与 LGBTQ 社区”的活动，演讲者 Miria Kano 博士和 Nelson Sanchez 医学博士出席。 目的是描述 LGBTQ 社区中与癌症相关的差异，并列出医疗保健提供者的可用资源。 欲了解更多信息，请访问 HSC 骄傲活动页面.

此外，健康科学图书馆和信息中心的正义、公平和包容委员会还举办了一场 LGBTQ 资源特别展览。 展示区位于进入一楼的左侧，其中包括几本印刷书籍和对与健康科学相关的 LGBTQ+ 主题的选定电子书标题的描述。

虽然骄傲月很重要，但 Armijo 表示，HSC 和 UNMH 的 LGBTQ 资源和支持不会在 XNUMX 月开始和结束。

他说，UNMH LGBTQ 合作组织全年多次开展“安全区”培训。 四个小时的培训课程教育员工和临床医生如何成为社区的盟友。

“我认为去医院对任何人来说都是可怕的，尤其是当你觉得自己与众不同并且因为你的身份认同而不知道人们会如何对待你时，尤其可怕，”阿米乔说。 “但这样的工作有助于我们确保当人们来找我们时，无论他们是谁或来自哪里，他们都知道他们会得到很好的照顾，并且在医院里有倡导者。”

此外，27 月 9 日上午 30:XNUMX，UNMH LGBTQ 合作组织将在 UNM Domenici 健康科学教育中心举办酷儿社区聆听会议。 该会议将为 LGBTQ 社区成员提供一个安全的空间，让他们谈论他们在 UNM 医院和其他医疗保健提供者的经历。 反馈将用于改善 UNMH 的服务和规划。 电子邮件 UNMHCE@salud.unm.edu 获取更多信息.

“基本上，这将是一个安全的空间，人们可以在这里告诉我们他们的护理有什么好处，什么不那么好，并提供一些解决方案，让他们的护理更好，让他们感到更受欢迎，”Armijo说。