作者：克里斯·拉米雷斯、汤姆·希曼斯基、艾伦·斯通
新墨西哥大学卫生部门领导与参议员 Ben Ray Luján 一起关注劳动力挑战和需求
在市政厅，来自新墨西哥大学和该州各地的健康和健康科学领导人向新墨西哥州民主党参议员本·雷·卢扬 (Ben Ray Luján) 提供了答案，内容涉及新墨西哥州在发展和维持健康方面面临的挑战的原因和可能的解决方案。充满活力的医疗保健劳动力。 他们分享了加强联邦伙伴关系的方法，这些方法可能会有所帮助，包括为新墨西哥州带来更多资源，作为新创新的孵化器。
市政厅是卢汉在全州范围内进行的一系列社区讨论的一部分，旨在听取不同利益相关者对医疗保健问题的看法。 在这个由阿尔伯克基无家可归者医疗保健中心主办的市政厅上，新墨西哥大学卫生系统首席执行官兼新墨西哥大学健康科学执行副总裁 Doug Ziedonis 医学博士、公共卫生硕士与新墨西哥大学 ECHO 项目创始人兼主任 Sanjeev Arora 医学博士一起出席； 安吉拉·拉米雷斯 (Angela Ramirez)，美国卫生与公众服务部部长泽维尔·贝塞拉 (Xavier Becerra) 的副幕僚长； Gloria Doherty，博士、PPA、MSN、RN、成人护士专家、ACNO-BC、FAANP、新墨西哥州护士协会； Andres Gensini，医学博士，FAAFP，长老会医疗服务临床事务副总裁； 特洛伊·克拉克 (Troy Clark)，新墨西哥州医院协会主席/首席执行官。
Luján 在讨论开始时解释说，医疗保健问题属于个人问题，并提醒观众他一年半前曾中风，当时他在新墨西哥大学医院接受治疗。
“当我在新墨西哥大学医院接受优质护理时，我与护理我的护士、医生和团队交了朋友，”卢扬说。 “如果你真的想知道里面发生了什么，就和打扫大楼的人谈谈吧！”
卢扬向所有医护人员表达了真诚和感谢，他开始讨论，了解新墨西哥州医疗保健劳动力面临的挑战。 多尔蒂解释说，我们州需要 5,000 多名护士来填补每个县的短缺。 特洛伊表示，由于乡村医院没有基本服务线，城市医院产能过剩，乡村医院产能不足，迫使较小的医院将病人送往阿尔伯克基。
“我们面临医疗保健劳动力危机，”拉米雷斯说。
Project ECHO，一个非营利组织一直致力于通过虚拟指导模式解决专家短缺问题，帮助一线医疗保健专业人员学习并掌握最新的最佳实践护理，无论他们身在何处。
“我们的愿景是所有医疗保健专业人员在其一生中都能得到持续的指导。 随着医疗保健知识库的快速发展和增长，医疗保健提供者越来越难以跟上，特别是那些为服务不足的人提供服务的人，这扩大了健康差距，”阿罗拉说。 “自 2003 年以来，ECHO 一直在儿科心理健康、糖尿病、自闭症等领域产生积极影响。 =
Ziedonis 解释说，许多新墨西哥大学健康科学毕业生留在新墨西哥州，他们是本州医疗保健劳动力的大多数，并引用最近的统计数据显示，约 50% 的新墨西哥大学医学博士毕业生在新墨西哥州执业，70% 的护理学院毕业生留在该州， 80% 的药学毕业生在州内工作，约 90% 的卫生专业毕业生留在新墨西哥州。
他表示：“我们通过从小学开始的巨大衔接课程来发展自己的课程。 我们希望我们的员工队伍具有公平性，以及能力和韧性。”
Ziedonis 解释了新墨西哥州通过所有任务领域加强健康和健康公平的使命。 他分享的例子包括 ECHO 项目对我们州卫生人员的远程指导培训如何通过案例讨论传播最新的医疗保健方法，从而挽救生命。 Ziedonis 引用了新墨西哥州社区卫生办公室的例子，该办公室创建了一个国家最佳实践模型，即支持系统变革并将社区卫生工作者纳入新墨西哥州每个县的健康推广农村办公室 (HERO)。 社区卫生工作者正在当地社区工作，帮助居民联系社会服务、医疗保健和许多其他所需的服务，以解决阻碍他们获得医疗保健的障碍。 此外，他告诉 Luján 和专家小组，新墨西哥大学的提供者、教职员工和研究人员都是世界一流的，并且对他们的使命有着巨大的奉献精神。 他解释了新墨西哥州如何在新墨西哥州和全国范围内扩大项目的最佳实践，但我们需要国会和拜登政府的更多合作和支持来提供帮助。
“我们需要一项公共卫生战略。 我们需要一个健康公平战略。 我们需要关注儿童健康不良事件的社会决定因素，”齐多尼斯对卢扬说。 “我们如何帮助广大人民解决这些问题？”
Ziedonis 提出的一些想法包括：
- 加大力度建设更多宽带，以便医疗保健系统能够提供更多远程医疗、远程咨询和远程指导选项。
- 制定更多的教育贷款减免计划，特别是针对农村和部落提供者，以激励在这些地区的工作。 这也将使医疗服务提供者能够专注于患者，而不必担心严重的债务。
- 协助公立和学术医院向医护人员提供与私立或营利性医院相比具有竞争力的工资。
- 向印度卫生服务 (IHS) 提供资源，以支持研究生医学教育学员（居民/研究员）和其他类似于 VA 卫生系统的医疗保健工作者学员。 这将使学员能够在 IHS 和美洲原住民社区内学习，并鼓励他们从事为这些人群服务的职业。
- 协助大学支付健康科学教员和研究人员的报酬。 随着师资力量的增加，新墨西哥大学可以发展所有健康科学学术单位，使我们能够接受、教育和培训更多数量的医疗保健专业人员。 薪酬援助还将有助于招募和留住最优秀和最聪明的人才。
- 支持国家利用 ECHO 项目平台增加临床师资和导师的努力，并提供津贴支持，以提高我们的师资能力，并让更多的学生参与更多的临床实习。
- 重新审查医疗补助和医疗保险报销，以帮助医院平衡预算。 特洛伊表示，新墨西哥州 67 家医院的预算表不平衡。 此外，齐多尼斯表示，43% 的新墨西哥人享受医疗补助，超过一半的人使用医疗保险。
“让我们充实这个，让我们发展这个，”卢扬说。 “如果它在这里，我们该如何前进？ 最好的立法想法来自于现在与人们的交谈，无论是在像今天这样的圆桌会议上还是在杂货店。 我将考虑将（这些想法）纳入现有立法，或撰写新内容并在卫生与公共服务等机构内进行倡导。”
小组讨论结束后，齐多尼斯和其他医疗保健领导人对卢扬和其他联邦代表的参与表示感谢。
“我很高兴我们能在这里合作，因为我认为这是解决这个问题的唯一方法，”齐多尼斯说。