在新墨西哥州，我们很幸运拥有极其多样化的人口。 在 UNM 健康科学中心，我们努力实现校园范围内的多样性、公平性和包容性，以反映我们所服务的社区。 这意味着我们的学生向了解他们并看起来像他们的教师学习，我们的患者可以接触到来自他们的背景并说他们的语言的提供者，并且我们的校园是一个庆祝差异维度的空间。
回顾我们的遗产，我们看到我们早期的卫生专业人员班级以多样性为特征的许多方式。 这是一个开始，但我们还有很长的路要走。 我们仍然这样做.
我们知道我们需要更多有色人种社区的代表。 我们需要激励更多来自农村背景的年轻人相信他们在卫生行业有一条负担得起且可行的道路。 我们需要为我们服务不足的社区提供更具文化竞争力的课程和关怀。 多年来，我们在所有卫生专业项目中的 DEI 计划发展迅速，但还有更多工作要做。 我们很荣幸能够完成这项工作。
我们已将多样性、公平性和包容性作为健康科学中心和最高领导层的首要任务，因为我们知道还有多少工作要做。 我们必须承认我们在哪些方面取得了进步，并向那些率先开展这项重要工作的人表示敬意。 我们还必须认识到我们的不足之处，并不断重申我们做出更多努力的承诺。 而且，最重要的是，我们必须继续前进——共同前进。
我们要感谢您抽出时间在 UNM 健康科学中心了解我们的文化，并感谢您在我们努力打造真正反映我们所服务社区的环境时参与其中。
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瓦莱丽·罗梅罗-莱戈特医学博士 |
Douglas Ziedonis，医学博士，公共卫生硕士 |
